Приняла сувенирную 5000 купюру к оплате, даже не смотрела на неё. Теперь директор удержал из зарплаты. Имеет ли он на это право?

Здравствуйте, согласно ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Согласно ст. 239 ТК РФ материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

Конкретно в Вашем случае нужно смотреть, что написано в Вашем трудовом договоре, был ли договор о полной материальной ответственности и другие нюансы.

Если у вас договор о полной материальной ответственности, то вы должны возместить ущерб. Каким образом - это прописывается в договоре.

Анна, здравствуйте. Если сотрудник принял фальшивую купюру по своей вине, то работодатель сможет взыскать с него ущерб в порядке статьи 248 Трудового кодекса Российской Федерации.

Здравствуйте.

Работодатель вправе взыскать с Вас прямой действительный ущерб, если будет установлена Ваша вина, с Вами заключен договор о материальной ответственности.