Вопрос 1: Куда можно обратиться, чтобы получить свою з\плату.

Мы являемся муниципальным предприятием, учредителем которого является Администрация муниципального образования Н-ского района. В 2010 году был заключен договор аренды имущества, предприятие арендную плату не платило. В настоящее время Управление муниципальным имуществом подало иск о взыскании с предприятия арендной платы за пользованием имуществом. Вопрос: может ли учредитель сдать в аренду своему же предприятию имущество и получить за это арендную плату. Срок исковой давности истек в 2013 году.

Я работаю на филиале предприятия ОАО РЭУхабаровский с июня месяца началась задержка заработной платы за июнь она произвелась 13 08 2012 без какой либо компенсации за июль месяц заработная плата еще не выдавалась как и за август месяц Как и в каком размере можно добитьса выдачи компенсации.

Утерян архив преприятия, но на руках имеются расчетные листы о заработной плате на данном предприятии и стаж работы учитан в трудовой книжке. Куда можно обратиться, чтобы доказать свою заработную плату?

Господа юристы!

Мне необходима ваша помощь в разъяснении ситуации, которая сложилась на бывшем предприятии моего мужа.

Дело в том, что предприятие должно заработную плату за 4 месяца вот уже почти год.

Что делать, чтобы вытребовать заработную плату с предприятия?

Ситуация осложняется тем, что на предприятии была не вся белая заработная плата. А 50% белой, 50% серой заработной платы.

Можно каким-либо образом повлиять законным путем на генерального директора, чтобы тот выплатил хотя бы белую заработную плату?

Заранее благодарю за разъяснение.

У меня вопрос. У меня имеется задолженность предприятия по заработной плате, в тоже время я выплачиваю кредит, ситуация на предприятии близка к критической, можно ли передать банку задолженность предприятия по зарплате, в счет погашения кредита? Спасибо.

Я, работая в частном предприятии, не получал заработную плату четыре месяца. Моя "белая" заработная плата составляла 850 руб./мес. При получении кредита мне бухгалтерия предприятия выдала справку о заработной плате за предыдущие 6 месяцев на 10000 руб./мес. за каждый из шести месяцев, подписанную генеральным директором и начальником отдела кадров. Собственно вопрос - при рассмотрении дела в суде, когда я буду требовать свою заработную плату будет ли учтена эта справка и та заработная плата которую я реально получал до поры, до времени и будут ли в последствии к бухгалтерии предприятия вопросы со стороны налоговых органов.

Очень хотелось бы получить ответ на такой вопрос. Я работаю на предприятии всего 1 месяц. Сегодня получил уведомление, что через 3 месяца предприятие ликвидируется. Какие льготы я доложен получить, если меня уволят в связи с ликвидацией предприятия?

Сотрудники предприятия уведомлены о сокращении численности штата с 16.03.2017. Предприятие в стадии конкурсного управления с 20.03.2017. Задолженность по заработанной плате с июня 2016 г. Что делать сотрудникам предприятия, чтобы получить причитающуюся им заработанную плату.

По убедительной просьбе руководителя я взяла кредит в банке и передала его предприятию, на котором работала, по договору займа (на условиях как в договоре с банком). Мой кредит был не оприходован в кассу предприятия. В настоящее время кредит мне не возвращается и не погашаются текущие платежи. Как лучше поступить? Если подать в арбитражный суд на расторжение договора займа с предприятием - у предприятия нет денежных средств на счетах, а все имущество под залогом. Можно на основании того, что денежные средства не оприходованы в кассу предприятия завести уголовное дело на руководителя за мошенничество? И можно ли обратиться в банк с просьбой о перенесении моей ответственности за погашение кредита на предприятие? Возможно, есть какой-нибудь другой выход?

Я работала по договору-подряда на предприятии Предприятие объявило себя банкротом. Мне не выплатили з/п за май, июнь месяц 2015 г. Что мне делать, куда обращаться?