Какие статьи Трудового кодекса могут помочь в подаче иска при отказе начальника выплаты зарплаты и компенсации?
Мой муж уволился с работы, где проработал 12 лет. Начальник отказывается выплатить зарпрлату, компенсацию за отпуск и отчисления в пенсионный фонд за последние 6 месяцев. На какие статьи трудового кодекса я могу сослаться при подаче искового заявления в суд.
Посмотрите статьи 136, 140, 142 Трудового кодекса РФ.
Статья 236 ТК РФ. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Конкретный размер выплачиваемой работнику денежной компенсации определяется коллективным договором или трудовым договором.
Если потребуется дополнительная консультация или помощь в суде - обращайтесь. С уважением,
Спросить
Мой бывший работодатель не делал на меня никкаких отчислений (в ПФ, на мед. срахование и не знаю куда там еще должен был), при этом и из з\п ничего не удерживалось. В трудоввой запись о работе есть. Существует ли еще обязанность у работодателя производить отчисления в пенсионный фонд или теперь это должно как то прописываться в договоре? И если он был обязан, то на что мне ссылаться при подаче искового заявления (какие статьи Трудового кодекса, налогового или федеральные законы)?
Муж при устройстве на работу подписал некое пенсионное соглашение. Как выяснилось позже, этот документ является основанием перечисления пенсионных отчислений в Негосударственный Пенсионный Фонд. Возможно ли вернуть пенсионные отчисления в Государственный Пенсионный Фонд. И в какие сроки нужно это сделать? Спасибо.
На какие статьи трудового кодекса ссылаться при подаче искового заявления о невыплате работодателем ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Устроилась на работу, предприятие отчислений не делает в пенсионный фонд. При этом состою в негосударственном пенсионном фонде. Как мне делать пенсионные отчисления?
На какие статьи трудового кодекса ссылаться при подаче искового заявления о невыплате работодателем страховой части пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Я проработала 14 лет продавцом и за это время я ни разу не была в ежегодном оплачиваемом отпуске. Работодатель просто никогда не пускал в оплачиваемый отпуск. Сейчас, при увольнении по собственному желанию работодатель отказывается платить мне компенсацию за все неиспользованные отпуска. Никаких заявлений и доказательств того, что была в отпуске у работодателя нет. Дело дошло до суда. Адвокат работодателя говорит, что мне не положены никакие компенсации, ссылаясь на комментарии к статье 126 трудового кодекса.
Скажите, положена-ли мне компенсация за все неиспользованные мной отпуска?
Пишу жалобу в трудовую инспекцию. С прежнего места работы не высылают справку о размере моей заработной платы, для предоставления в пенсионный фонд. На какую статью Трудового кодекса РФ сослаться при составлении письма?
13 лет работы в такси диспетчером. Девушка уволилась. Зарплату за последний месяц не выплатили. Отчислений в пенсионный фонд не было. Стоит ли подать в суд на возмещение зарплаты и пенсионных отчислений? С уважением Вячеслав.
Мой муж уволился 30.12.2008 по собст. Жел.,точнее вынудили-большое сокращение.
Он был в отпуске в период с 10.01.2008 по 14.02.2008, собирался в отпуск 10.01.2009,
При увольнении ему не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск, а ведь он проработал 11 месяцев без отпуска.
Помогите советом. Должны были выплатить или нет? И как получить это компенсацию?
Мой муж уволился уже больше двух месяцев назад. Но ему до сих не выплатили задержанную за 4 месяца зп. Хотим обращаться в суд. Подскажите, пожалуйста, моральный вред - это и есть 1/300? И на какие статьи трудового и гражданского кодекса ссылаться при подаче иска?
