Незаконный отказ в выплате оплаты за отработанные дни отпуска - что делать?
опубликован 14.07.2021, 19:06
Находясь в отпуске за отработанный год, написала заявление на увольнение. Сказали отработать. Взяла больничный на 7 дней, а остальные 7 отрабатывала. При расчете мне не оплатили последние 7 дней объясняя тем что был больничный лист и эти последние 7 дней они просто продлили отпуск. Скажите пожалуйста правомерно ли это. И что делать в данной ситуации?
Здравствуйте.
Нет, неправомерно. Больничный должны оплатить как больничный - пособие по нетрудоспособности, а 7 дней работы - оплатить как работу, с выдачей заработной платы.
При этом, если в это время у Вас был официальный отпуск, оформленный по приказу, то выход на работу должен был фиксироваться также приказом об отзыве из отпуска.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 38 минут
Вам надо обратиться в ГИТ Роструда, надо проверить индивидуально. Продлить отпуск никак не могли. Скорее всего Вас надурили.
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Больничный лист при увольнении - нужно ли платить и могут ли удержать расчет за отпуск?
Уведомление о увольнении в конце отпуска - когда будет произведено увольнение?
Вопросы о праве работодателя отозвать отпуск и вынудить отработать 2 недели без согласования
Вопросы по оплате больничного при увольнении в период отпуска
Вопросы о правомерности написания заявления на увольнение во время оплачиваемого отпуска и возможности его использования
Почему мой работодатель просит переписать заявление на увольнение в последний день отпуска?
Могу ли я предъявить больничный лист, продлить отпуск, и написать заново заявление на увольнение по соглашению сторон?
Отсрочка отпуска из-за болезни - правомерно ли требование отработки?
Продлевается ли отпуск в случае, когда заведующая берет больничный за день до окончания отпуска и увольняется?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут