ПФР подает на меня в суд по административным правонарушениям за несданные отчеты в ООО, хотя я являюсь лишь ликвидатором - могут ли такие действия считаться законными?
Из раза в раз ПФР подает на меня в суд по административным правонарушениям - не сданные отчеты в ПФР по компании (ООО). Суд постановляет ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА ООО виновным и требует выплатить штраф. Так же накладывает штраф на штраф. Я их выплачиваю. Вот только я не являюсь генеральным директором ООО. С 2019 года компания в стадии ликвидации, ни счетов, ни деятельности. А я являюсь ЛИКВИДАТОРОМ. Правомочны ли действия ПФР и суда?
Компания в стадии ликвидации должна представить сведения об уволенных работниках при ликвидации компании:
-индивидуальные сведения по всем уволенным застрахованным людям (СЗВ-СТАЖ, ОДВ-1, СЗВ-ИСХ);
-сведения по форме СЗВ-М.
Отчетность в ПФР при ликвидации ООО должна быть подана в течение одного месяца с момента утверждения промежуточного баланса ликвидации.
«Пенсионные» формы (СЗВ-СТАЖ, CЗВ-М) можно сдать и до даты ликвидации, если день увольнения работников наступил раньше.
За несдачу какой отчетности вас штрафуют?
СпроситьЯ являюсь Генеральным директором одной компании. Компания с 2019 года не работает, отчеты не сдаëт, учредитель пропал. Как мне уволиться без согласия учредителя и снять с себя полномочия генерального директора?
Я являюсь кредитором компании-должника в форме ООО. Долг компания не вернула ни в какой части. В марте 2018 года компанию налоговая исключила из ЕГРЮЛ как недействующее юридическое лицо. Генеральный директор (он же единственный учредитель) сознательно подвел компанию к ликвидации. Возможно ли еще привлечь генерального директора к субсидиарной ответственности и как-то взыскать с него долг компании? Какой срок исковой давности?
Есть компания ООО.
У компании два учередителя.
Первый учередитель является генеральным директором ООО.
Второй учередитель заместителем генерального директора.
Есть две компании, которые участвовали в электронном аукционе.
1 - учредители компании имеют доли 50,2 и 49,8%, и Генеральный Директор, а 2 компания - учредители те же лица, что и в первой компании, однако Генеральным Директором является сын Генерального директора из 1 компании.
Так вот, является ли это группой лиц по 135-ФЗ.
Являюсь генеральным директором ООО, в обществе 4 учредителя, деятельность не ведется с апреля 2011 г., подаю в налоговую и ПФР нулевые отчеты. Учредители разбежались и не общаются. Как мне выйти из учредителей (20% доля) и сложить с себя полномочия генерального директора которым являюсь с октября 2010 года.
Работала в компании, под меня взяли машину в лизинг в 2012 году, в конце декабря 2014 г., руководителем компании было заявлено, что срочно нужно выплатить досрочный лизинг и выкупить у лизинговой компании машину, так как на фирме нет денег для ее оплаты. Я перевела деньги на банковскую карту генерального директора в двадцатых числах декабря 2014 года. Генеральный директор в устной форме взял на себя обязательство перевести деньги на счет лизинговой компании и после Новогодних праздников переоформить машину на компанию, а затем на меня. Обязательства Генеральным директором не были выполнены: денежные средства не поступили в лизинговую компанию, машину на меня так и не оформили. Подскажите, пожалуйста, как действовать дальше.
Компания с прошлого года не ведёт деятельность, в штате остался один генеральный директор. И встал вопрос о ликвидации организации. Каким образом можно уволить генерального директора, чтобы не выплачивать ему выходного пособия и начать ликвидацию организации?
Председатель общего собрания учредителей ООО "Управляющая компания "Ромашка" подписал решение о назначении генеральным директором Сидорова Ивана Ивановича. Кто подписывает Приказ о приёме на работу генерального директора? Председатель собрания учредителей или генеральный директор?
В 2003 году на сотрудника нашей компании было заведено уголовное дело за установку нелизензионного ПО. На суде было принято решение об упрощенном судопроизводстве и сотрудник был приговорен к денежному штрафу. В дальнейшем компания-правообладатель через Арбитражный суд предъявила притензии к нашей компании и на компанию был наложен штраф. За время судебного разбирательства в Арбитражном суде в силу других обстоятельств был переизбран генеральный директор, произошло перерегистрация компания и она сменила юридический адрес. Кто из деректоров (новый или старый) в данной ситуации несет ответственность и правомочны ли притензии судебных приставов за неуплату штафа к старому директору, который уже несколько лет не имеет никакого отношения к этой компании.
Подтверждение полномочий генерального директора через утверждение изменений в трудовом договоре.
Генеральный директор избран на срок 2 года советом директоров в 2010 г. В 2011 г. утвержден устав в новой редакции с изменениями: упразднен совет директоров, генерального директора выбирает общее собрание акционеров. Срок на который избирается генеральный директор остался прежним - 2 года. Генерального директора не переизбирали. Так как генеральный директор не переизбирался, в повестке дня общего собрания по генеральному директору вопрос был сформулирован так: Утверждение договора с генеральным директором, формулировка решения: Утвердить изменения к имеющемуся «Трудовому договору (контракту) с генеральным директором от 14 мая 2010 года» в виде дополнительного соглашения №1 к указанному трудовому договору, по новому уставу трудовой договор с гендиректором подписывает председатель общего собрания.
Мы посчитали, что таким образом полномочия гендиректора подтверждены.
