Оплата дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом на новом месте работы - учитывать ли средний заработок с предыдущей работы?
Вопрос №18583931
из г. Калуга
опубликован 15.07.2021, 15:01
опубликован 15.07.2021, 15:01
Как должны оплачиваться дополнительные выходные дни по уходу за ребёнком инвалидом на новом месте работы? Должен ли учитываться средний заработок с предыдущего места работы?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
В соответствии со ст. 262 ТК РФ одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка. Средний заработок у предыдущего рабтодателя не учитывается (расчет среднедневного заработка прописан в Постановлении Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы").
15.07.2021, 17:46
Оценка автора вопроса:
Спасибо, я у Вас в долгу!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Калуге
Консультации по трудовому законодательству
13
Составление должностных инструкций
12
Судебное представительство
12
Коллективный иск к работодателю
12
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
12
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
12
Помощь при переводе на неполную ставку
12
Составление претензий в трудовую инспекцию
12
Привлечение сотрудников к ответственности
12
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
12
Расторжение срочного трудового договора
12
Обжалование дисциплинарного взыскания
12
Похожие вопросы
Я работаю на последнем месте работы 3 месяца, как будет считаться пособие по родам, и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Права на дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом при сменной работе
Неполучение оплаты за дополнительные выходные дни по уходу за ребенком инвалидом - могу ли я брать их в свои выходные и кто прав?
Учет заработка предыдущего места работы при начислении декретных выплат - сколько времени необходимо отработать на новом месте
Обращение на месте работы при совпадении выходных дней по уходу за инвалидным ребенком с больничным родителя - правила и процедуры
Сохраняется ли отработанный период времени для предоставления проезда к месту проведения отпуска при смене работы
Как будет расчитываться средний заработок для оплаты легкого труда при переходе на новое место работы во время беременности?
Как будут начислять декретные при уходе в декрет с нового места работы и нужна ли справка с предыдущего места работы?
Может ли дяде дать дополнительные выходные дни для ухода за инвалидным ребенком, если его жена не работает?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут