Если я не компетентен в вопросах той должности, которую мне ставят для исполнения обязанностей, могу ли я отказаться от неё ?

Даниил, в вашем вопросе надо разбираться. Что значит СТАВЯТ, это назначают приказом на должность или просто заставляют исполнять обязанности по должности, в связи с отсутствие сотрудника? Опять же, необходимо понимать, предложение новой должности с чем связано? Нет ли сокращений должностей?

Если у вас ничего в компании не происходит со структурой и штатами, а вам просто предлагают другую должность, при этом ваша должность остается, вы вправе просто отказаться.

Законные оснований перевода сотрудника, которые предусмотрены действующим законодательством, относятся:

- временная потеря трудоспособности (например, при длительном заболевании, беременности и др.);

- сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком;

- работник направляется в длительную командировку;

- на предприятии произошли кадровые перестановки, из-за которых образовались новые вакантные места;

- другие факторы, имеющие прямое отношение к производственной необходимости.

При этом большая часть кадровых перестановок определена интересами организации. Если требуется по таким же основаниям выполнить ряд заданий, информацию о которых не содержит трудовой договор, но они необходимы с целью обеспечения сохранения имущества, предотвращения материального ущерба, замены специалиста, отсутствующего по уважительным причинам, согласия не требуется. Но срок такой работы не должен превышать 1 месяц.

Если изменения носят постоянный характер, от начальника структурного подразделения, куда направляется специалист, необходимо письменное заявление для администрации или служебная записка с обоснованием.

Поэтому, с каждой ситуацией надо знакомиться индивидуально.

Делайте выводы.

Работник за которого меня назначают исполнять обязанности по приказу, находится на больничном и достаточно долгий период времени. Могу ли я отказаться от и.о. если не владею вопросами предлагаемой должности? И есть ли разница в том, что есть кому исполнять обязанности, кроме меня, либо нет? (т.е. остальные работники могут быть в отпуске или на больничном)