Невыплачиваемое время логопедов - кто оплачивает написание документации?

Вопрос №18587917 из г. Самара
опубликован 17.07.2021, 15:06

Работаю учителем логопедом в доу. Ставка логопеда 20 часов в неделю. Это непосредственно работа с детьми. В должностные обязанности в ходит составление документации, но время не указано. Вопрос: написание документации не оплачивается? Получается я трачу личное время на беслатную работу?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кобзарев Игорь Викторович

Адвокат Волгоград, стаж 36 лет

4.7 91 отзыв

Поскольку составление документации входит в Ваши непосредственные должностные обязанности, эта работа не является для Вас бесплатной. Вопрос же по времени составления документации следует обговаривать с работодателем.

17.07.2021, 15:23

Спасибо, что проконсультировали!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 39 лет
Первый ответ получен через 15 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

Логак Борис Моисеевич

Юрист из города Саратов, стаж 42 годa

4.7 20929 отзывов

Здравствуйте Олеся!

Приказом Минтруда РФ от 18.10.2013 N 544 Н"Об утверждении профессионального стандарта "Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)" в Вашу трудовую функцию введено в том числе и подготовка различных программ, ведение различной документации и пр.

Соответственно, должно быть выделено время для подготовки материалов в рамках имеющейся ставки и закреплено в Ваших должностных обязанностях. Указанная деятельность подлежит оплате.

Если Вам в настоящее время этот вид работ не оплачивается, напишите заявление об оплате за расширенный объем

Ст. 151 ТК предусматривает, что при совмещении профессий, расширении зон обслуживания, увеличении объема работ или исполнении обязанностей отсутствующего специалиста, сотруднику производится доплата. При этом ее размер устанавливается по соглашению сторон трудового договора и с учетом содержания, а также объема. В каждом случае должен издаваться приказ на увеличение объема работ.

17.07.2021, 15:21

Спросить юриста