Я зам по безопасности+кл.руководитель имею ли я отпуск годовой в срок 56 дней?

Смирнова каждый год брала годовой отпуск продолжительно­стью 28 календарных дней и одновременно отпуск без сохранения заработной платы на месяц. Руководитель ей оплачивал годовой от­пуск из расчета 25 календарных дней, так как месяц работница в год не работает и отпускные за этот месяц не положены.

Прав ли руководитель организации?

Смирнова каждый год брала годовой отпуск продолжительностью 28 календарных дней и одновременно отпуск без сохранения заработной платы на месяц. Руководитель ей оплачивал годовой отпуск из расчета 25 календарных дней, так как месяц работница в год не работает и отпускные за этот месяц не положены.1. Прав ли руководитель организации.

Работаю уже 7 месяцев, предупредила руководителя об отпуске за 7 дней, а написала заявление за 4 дня до планируемого отпуска, руководитель отказывает в отпуске, законно ли это?

Помогите решить проблему. Я написала заявление на отпуск, его мне подписал зам. руководителя (т.к. руководитель находился в отпуске а его зам действовал по приказу). руководитель вышел и говорит о том что только он может отпускать работника в отпуск. Настал 1 ый день отпуска, я написала заявление на увольнение. Могут ли меня сейчас отозвать из отпуска и заставить отрабатывать 2 недели? Или мой последний день отпуска будет являться последним рабочим днем.

Назначен приказом ответственным за пожарную безопасность в администрации района. В ноябре прошла проверка ГПН. По итогам проверки наложены два предупреждения на руководителя и юр.лицо.

Руководитель объявляет мне выговор и лишает на 100% годовой премии.

Законно ли это?

Отработала ровно 6 месяцев с 20 марта по 28 сентября, за 2 (14 сентября) недели написала заявление на отпуск 14 кал. дней с последующим увольнением. Руководитель в отпуске отказал, выплатили компенсацию. Прав ли он? Считаю, что согласно ст. 122 я имею полное право на отпуск, а не на усмотрение руководителя предоставить или нет. Спасибо.

В декрет уходить в июне... в этом году был отпуск 9 дней в феврале... сколько дней отпуска мне положено (годовой отпуск 36 дней ДВ регион)

Я беременна. До конца этого года у меня осталось 6 дней неиспользованного отпуска. Руководитель заявление на отпуск не согласовал, можно взять только в следующем году, т.к. в декабре и январе нельзя взять отпуск. Работаю в ЗАО связной логистика. В декрет ухожу только в марте. Правомерны ли действия руководителя? Отдел персонала подтвердил бы отпуск с согласия руководителя.

Справка о сдаче крови выдана 27.06.2014 г, отпуск с 01.08.2015 г. Руководитель до 01.07.2015 г не разрешил писать заявление на отпуск и соответственно на присоеденение дополнительные дней отдыха. Я так понимаю что на 30.06.2015 г. срок действия справки истек и я не имею права на присоеденение дополнительные дней к отпуску?