Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
35:53:34
Сообщества New
Консультация юриста 8 800 333-02-65 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я зам по безопасности+кл.руководитель имею ли я отпуск годовой в срок 56 дней?

18.07.2021, 15:10
• г. Махачкала

Я зам по безопасности+кл.руководитель имею ли я отпуск годовой в срок 56 дней?

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 333-02-65
Бесплатно с мобильных и городских
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (1):

Из вопроса вас не усматривается такого права.

Спросить
Пожаловаться
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Махачкала - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Надежда
11.11.2018, 19:04

Оплата годового отпуска для работницы Смирновой - ошибки руководителя организации

Смирнова каждый год брала годовой отпуск продолжительно­стью 28 календарных дней и одновременно отпуск без сохранения заработной платы на месяц. Руководитель ей оплачивал годовой от­пуск из расчета 25 календарных дней, так как месяц работница в год не работает и отпускные за этот месяц не положены. Прав ли руководитель организации?
Читать ответы (1)
Диана
06.04.2020, 06:16

Оплата годового отпуска - правомерность действий руководителя

Смирнова каждый год брала годовой отпуск продолжительностью 28 календарных дней и одновременно отпуск без сохранения заработной платы на месяц. Руководитель ей оплачивал годовой отпуск из расчета 25 календарных дней, так как месяц работница в год не работает и отпускные за этот месяц не положены.1. Прав ли руководитель организации.
Читать ответы (1)
Светлана
20.12.2013, 16:49

Отказ руководителя в предоставлении отпуска после предупреждения за 7 дней - законно или нет?

Работаю уже 7 месяцев, предупредила руководителя об отпуске за 7 дней, а написала заявление за 4 дня до планируемого отпуска, руководитель отказывает в отпуске, законно ли это?
Читать ответы (1)
Ирина
25.05.2009, 10:20

Могут ли меня сейчас отозвать из отпуска и заставить отрабатывать 2 недели?

Помогите решить проблему. Я написала заявление на отпуск, его мне подписал зам. руководителя (т.к. руководитель находился в отпуске а его зам действовал по приказу). руководитель вышел и говорит о том что только он может отпускать работника в отпуск. Настал 1 ый день отпуска, я написала заявление на увольнение. Могут ли меня сейчас отозвать из отпуска и заставить отрабатывать 2 недели? Или мой последний день отпуска будет являться последним рабочим днем.
Читать ответы (1)
Алексей
11.01.2016, 10:35

Назначен ответственным за пожарную безопасность в администрации района, но получил предупреждения и наказание от руководителя

Назначен приказом ответственным за пожарную безопасность в администрации района. В ноябре прошла проверка ГПН. По итогам проверки наложены два предупреждения на руководителя и юр.лицо. Руководитель объявляет мне выговор и лишает на 100% годовой премии. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Светлана
21.11.2012, 13:48

Считаю, что согласно ст. 122 я имею полное право на отпуск, а не на усмотрение руководителя предоставить или нет.

Отработала ровно 6 месяцев с 20 марта по 28 сентября, за 2 (14 сентября) недели написала заявление на отпуск 14 кал. дней с последующим увольнением. Руководитель в отпуске отказал, выплатили компенсацию. Прав ли он? Считаю, что согласно ст. 122 я имею полное право на отпуск, а не на усмотрение руководителя предоставить или нет. Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
20.11.2014, 15:32

Запрещение руководителем взять отпуск беременной сотруднице - нарушение прав? Отдел персонала готов согласовать отпуск

Я беременна. До конца этого года у меня осталось 6 дней неиспользованного отпуска. Руководитель заявление на отпуск не согласовал, можно взять только в следующем году, т.к. в декабре и январе нельзя взять отпуск. Работаю в ЗАО связной логистика. В декрет ухожу только в марте. Правомерны ли действия руководителя? Отдел персонала подтвердил бы отпуск с согласия руководителя.
Читать ответы (2)
Светлана
30.06.2015, 14:39

Истек срок действия справки о сдаче крови - есть ли право на присоединение дополнительных дней к отпуску?

Справка о сдаче крови выдана 27.06.2014 г, отпуск с 01.08.2015 г. Руководитель до 01.07.2015 г не разрешил писать заявление на отпуск и соответственно на присоеденение дополнительные дней отдыха. Я так понимаю что на 30.06.2015 г. срок действия справки истек и я не имею права на присоеденение дополнительные дней к отпуску?
Читать ответы (1)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение
⇧
⇩