Недоплата пенсии из-за неправильного учета стажа в районе, приравненном к Северному - можно ли требовать перерасчет?

Для лиц, занятых на строительстве и обслуживании в районе строительства объекта в ЗАТО г. Межгорье, Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 19.06.1978 № 487-152 распространены условия оплаты труда и льготы, предусмотренные Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 08.07.1974 № 561 «О строительстве Байкало-Амурской железнодорожной магистрали».

Согласно пункту 2 приложения № 9 к Постановлению ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 08.07.1974 № 561 на указанных лиц были распространены льготы, установленные для лиц, работающих в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

При этом льготы в области пенсионного обеспечения на момент принятия названных постановлений реализовывались в соответствии с Положением от 03.08.1972 № 590.

Так, согласно подпункту «д» пункта 16 Положения от 03.08.1972 № 590 право на досрочный выход на пенсию по старости имеют мужчины по достижении 55 лет при общем стаже работы не менее 25 лет и женщины – по достижении 50 лет при общем стаже работы не менее 20 лет, проработавшие не менее 20 календарных лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

Таким образом, лицам, имеющим соответствующий стаж работы на строительстве и обслуживании в районе строительства в ЗАТО г. Межгорье, могла быть назначена пенсия по старости досрочно, как лицам, проработавшим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

Указанные льготы были сохранены в период действия до 01.01.2002 Закона Российской Федерации от 20.11.2001 № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации» (далее – Закон от 20.11.2001 № 340-1).

Учитывая, что после 01.01.2002 правовых оснований для расширения льгот лицам, занятым на строительстве и обслуживании в районе строительства ЗАТО г. Межгорье, также не имеется и может рассматриваться вопрос только о сохранении ранее предоставленных льгот, при осуществлении пенсионного обеспечения указанных лиц применяются нормы, установленные нормативными правовыми актами Союза СССР.

При этом указанными нормативными правовыми актами лицам, занятым на строительстве и обслуживании в районе строительства объекта в ЗАТО г. Межгорье, установление каких-либо иных дополнительных льгот, в том числе в части исчисления стажа работы, дающего право на досрочное пенсионное обеспечение, путем суммирования стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предусмотренных Перечнем от 10.11.1967 № 1029, с периодами работы в ЗАТО г. Межгорье, не предусмотрено.

Учитывая изложенное, при осуществлении пенсионного обеспечения указанных лиц, право на пенсию у мужчин возникает по достижении возраста 55 лет и при общем стаже работы не менее 25 лет, у женщин – по достижении возраста 50 лет и общем стаже работы не менее 20 лет, если они проработали в районе ЗАТО г. Межгорье не менее 20 календарных лет (письмо ПФР от 16.10.2006 № ЛЧ-25-26/10695).

Иными словами, стаж работы в ЗАТО г. Межгорье дает право только на назначение пенсии в более ранние сроки при соблюдении вышеуказанных условий. Если вам пенсия уже назначена, то в чем вопрос? О каком перерасчете?