Как защитить свои права - работодатель требует прививку Спутником, а я записался на очередь для Ковивака
опубликован 22.07.2021, 15:08
Само принуждение незаконно к выбору вакцины, вы можете вакцинироваться чем хотите, если вас уволят это увольнение можно будет обжаловать и признать незаконным и восстановить вас в должности с сохранением заработной платы за период прогула вынужденного, по закону вас могут только отстранить, и то если вы входите в группу тех для кого вакцинация обязательна.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 41 минуту
Необходимо видеть требования работодателя, то есть изучить приказ.
Добрый день.
Сделаете прививку Ковивак и отнесите копию сертификата в отдел кадров в подтверждения выполнения требования работодателя.
Требовать прививаться конкретной прививкой работодатель не имеет право.
Не говоря о том, что надо изучить приказ и понять имеет ли работодатель право вообще требовать прививаться под угрозой увольнения.
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Где и когда можно привиться вакциной "КовиВак"?
Законно ли отстранение от работы при отказе от участия в вакцинации эксперементальной вакциной?
Обязательная вакцинация на работе в сфере образования - возможные причины отсрочки и проблемы с выбором вакцины
Живу в г.Балашиха хочу привиться вакциной ковивак Чумакова.
В Липецкой области в настоящее время вакцины КовиВак нет. Где и когда можно привиться этой вакциной? Спасибо.
Работодатель заставляет привиться от COVID-19 - грозят не допустить к работе без вакцинации?
Можно ли привиться вакциной " Спутник V" старше 60 лет?
Законно ли принуждение к прививке от коронавируса Спутник V под угрозой отстранения от работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут