Вопросы об увольнении из детского сада и льготном педагогическом стаже при перерыве до трудоустройства.

Вопрос №18601248 из г. Самара
опубликован 24.07.2021, 08:30
Работаю в детском саду, хочу уволиться и трудоустроиться в другой детский сад. Между увольнением и трудоустройством возможно будет перерыв. Прервется ли из за этого льготный педагогический стаж? И возможно ли в заявлении указать увольнение без последующей отработки в счет неиспользованной части отпуска?
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Марина! Льготный педагогический стаж вообще не прерывается ни при каких обстоятельствах, независимо от того, какой промежуток имеется между увольнением с одного места работы и приемом в другое место. Периоды педагогической деятельности суммируются независимо от того, есть ли между ними перерывы или нет.

С уважением,

24.07.2021, 09:54
Оценка автора вопроса:
То что нужно. Спасибо!
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час

Сейчас нет понятия "непрерывный стаж", поэтому ничего у вас не прервется.

Что касается увольнения без отработки, то это невозможно без согласия работодателя.

24.07.2021, 09:36

Меня интересует прервется ли не общий трудовой стаж, а льготный педагогический.

И я не просто без отработки уволиться хочу, а взять дни из отпуска в счет отработки, который не использовала до увольнения.

24.07.2021, 09:45

Здравствуйте!

Понятия непрерывный педагогический стаж в ТК не существует. При начислении пенсии, что раньше называлась «по выслуге лет», учитывается общий пед. стаж. Ваш пед. стаж при переходе на работу, где не идет педстаж, не прерывается, а прекращается.

Но поскольку Вы переходите на работу в другой детский сад, а это ДОУ (дошкольное образовательное учреждение), поэтому у вас стаж не прервется.

24.07.2021, 11:54

А про отработку, можно ли в качестве неё засчитать дни неиспользованной части отпуска?

27.07.2021, 12:41

Юридические услуги в Самара

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских