Плате руководителя, о том, как осуществлялась оплата и какие суммы были на проекты и т.д.) + прикладывает копии документов!
опубликован 08.08.2012, 07:17
Наш бывший работник (уволен около 6 мес. назад) постоянно пишет на нас во все инстанции (суд. прокуратуру, учредителям). Мы - гос. учреждение. В своих заявлениях выкладывает такие факты, доступ к которым он не имел во время работы! И суммы (о зар. плате руководителя, о том, как осуществлялась оплата и какие суммы были на проекты и т.д.) + прикладывает копии документов! Протисходит утечка информации (причем постоянно). Организация большая и конкретно лицо найти крайне сложно. Скажите пож-та можем ли мы его как то остановить - подать жалобу на разглашение конфиденц. Информации? (или данная информация не является конфиденциальной? Зарплата руководителя и т.д.? Хотя бы с чего нам начать?
Здравствуйте, Ольга! Если его информация не соответствует действительности, привлекайте за клевету. В ином случае искать источник в организации.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Кто имеет право на доступ к трудовому договору и должностным инструкциям работника?
Как предотвратить разглашение конфиденциальной информации и за что можно взыскать ответственность
Как можно урезонить наемного работника, который шантажирует фирму, скопировав важные документы.
Утечка информации из налоговой или допустимая практика? История конфликта между предпринимателем и заявителем
Права и обязанности руководителя образовательного учреждения в отношении Учредителя
Вопрос разглашения конфиденциальной информации при написании жалобы на сотрудника государственной организации
Право организации на предоставление информации о трудовой деятельности работника в банк для предсудебной проверки заемщика
Проблемы с соглашением о неразглашении - правомерность действий заказчика
Нарушение конфиденциальности при замене взыскателя - обсуждение перечня должников в суде
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут