Может ли работодатель привлечь к уголовной ответственности после изменения решения о переезде?
опубликован 27.07.2021, 12:33
Нет тут состава преступления (ст.14 УК РФ, ст.14, 24 УПК РФ). Все Ваши правоотношения регламентируются трудовым договором (ст.57 Трудового кодекса РФ), а дополнительные соглашения к нему (ст.72 Трудового кодекса РФ) Вы не обязаны подписывать. Так что можете и не соглашаться.
4 юристa дали 6 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Уголовно-Процессуальный кодекс Российской Федерации (08.03.2026)
Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)
Здравствуйте, на сайте юристы не работают, консультируют на бесплатной основе, всё что требует подготовки со ссылками на источники права, услуга платная.
Уголовная ответственность к трудовым отношениям не применяется, (кроме случаев материальной ответственности, или краж и мошенничества).
Удачи вам и всего хорошего.
Добрый день! Нет, привлечь к уголовной ответственности не сможет, нет такого состава преступления. Работайте спокойно и в свое удовольствие!
Здравствуйте, юристы не работники сайта, консультируют на бесплатной основе, всё остальное, - услуга платная.
Пока из вопроса вас не за что привлекать к уголовной ответственности.
Удачи вам и всего хорошего.
Здесь нет никакой вообще ответственности, Вы не обязаны никуда переезжать, это только Вам решать.
Спасибо за Ваши ответы. Антонита Васильевна, я все же не поняла, сможет ли меня работодатель за это привлечь к уголовной ответственности?
Пока из вопроса вас не за что привлекать к уголовной ответственности.
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 459 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Как устроиться на удаленную работу и не идти в армию - возможные лазейки
Вопрос об аннулировании трудового договора после несвоевременного приступления работника к работе
Можно ли работать на удаленке во время декретного отпуска?
Нарушение трудового договора - Что делать, если работодатель не выплачивает деньги и расторгает договор без уведомления?
Закрытие офиса без согласия работника - правовые аспекты и возможные действия
В случае с трудовым договором результатом была бы плохая запись в трудовой, а что тут?
Может ли работодатель сократить зарплату при переводе на удаленную работу из-за здоровья?
Что делать, если работодатель не заключает новый договор после окончания старого?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут