Особенности увольнения во время больничного и испытательного срока.

Могут ли уволить по сокращению человека, если она сидит на больничном с ребенком? Насколько я слышала, если человек сидит на больничном или на больничном с ребенком, то не имеют права уволить. Но если увольняют человека по сокращению, то как быть? Если я подлежу сокращению 8 июля (меня заранее за 2 месяца уведомили об сокращении, и 8 июля является днем увольнения, и последним рабочим днем). Но я села на больничный с ребенком с 28 июня и до сих пор сижу на больничном. В такой ситуации какой день считается днем увольнения, 8 июля или последний день больничного? Мне с ребенком 11 июля на прием к врачу идти, и собираемся выписываться. А мне на работе сказали, что 11 июля мне не оплатят, и 8 июля считается днем увольнения, и такая запись в трудовой книжке будет сделана, что я уволена 8 июля, а не 11 июля... Кто прав? Я или раблотодатель? Если работодатель не права, то на какую ссылку мне можно ссылаться, чт она не права..

Заранее благодарна за ответ!

Работодатель обнулил мою ставку т.к. я ушла на больничный. Я на 17 недели беременности, директор знает. Если я не приносила справку о том что беременна, может ли она её обнулить без сохранения заработной платы?

Я написала заявление на увольнение в пятницу, а в понедельник ушла на больничный с ребенком. Нужно ли мне будет отработать 2 недели после? Считается ли больничный с ребенком отработкой?

Я уволилась с работы, и через 2 недели взяла больничный, заболел ребёнок, больничный был выписан на меня, по уходу за ребенком.. Оплатят ли больничный с бывшего места работы?

Я устроилась на работу и проработала 1 смену и ушла на больничный с 15 июня,29 июля меня ложат в больницу. Сегодня позвонили с работы и сказали чтобы я брала расчёт пока не легла в больницу. Это законно?