Муж - бульдозирист. На работе сказали, если не поставит прививку от ковида, отстранят. Никакого официального локального документа не предоставили, нет понимания, чем они руководствуются. В регионе постановление главврача по обязательной вакцинации от ковида распространяется только на врачей, медиков, соцработников и работников МФЦ, остальным только рекомендовано. Президент сказал, что вакцинация добровольная. Мы с мужем планируем беременность и не хотели бы прививаться плохо изученным препаратом. Как защитить себя? Имеет ли право работодатель отстранить мужа от работы из-за отсутствия прививки?
Уважаемый Кирилл! В случае, если вы (отрасль где вы работаете) не подпадаете под категорию, перечисленную в постановлении главного санитарного врача Кемеровской области от 17.06.2021 № 10 "О проведении профилактических прививок отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям", то он вправе отказаться от вакцинации в принудительном порядке. В противном случае, прививка от COVID-19 становится обязательной. При отказе работника от обязательной вакцинации работодатель вправе запросить у работника письменный отказ от вакцинации, а затем оформить приказ об отстранения работника без сохранения заработной платы в порядке ст. 76 ТК РФ.
Спросить
В п 2 ст 5 157-ФЗ сказано: "отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.
Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, устанавливается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти".
Работы, выполняемые мужем, к перечню не относятся.
Всё равно обязан вакцинироваться?
Почему же Президент сказал, что вакцинация добровольная?
Почему при вакцинации просят подписать добровольное согласие?
Спросить
В данном случае ваш муж не обязан вакцинироваться. Если его обязывают посредством угрозы отстранения от работы ст 76 тК РФ,то мужу следует подать жалобу в прокуратуру.
Спросить
Здравствуйте, супруга Кирилла!
Работы, выполняемые мужем, к перечню не относятся.Всё равно обязан вакцинироваться?
Нет, не обязан. Похоже работодатель Вашего мужа не разобрался в вопросе и действует неправомерно.
1. Если нет письменного приказа в отношении организации вакцинации работников, с которым они письменно ознакомились, то и нет обязанности у работников вообще что-то по этому вопросу отвечать или делать;
2. Если работники, в частности Ваш муж не относятся к указанному Вами перечню работ, то даже если и будет соответствующий приказ, то он незаконен.
3. Муж, ссылаясь на ст.ст. 23, 24 Конституции Российской Федерации, ст. 13 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ», ч. 1, ч. 2 ст.10 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ «О персональных данных» может вообще отказаться представлять работодателю и запретить ему передавать третьим лицам какие-либо сведения о том, отказался ли он от вакцинирования или не вакцинировался - это его личная и врачебная тайна.
4. В крайнем случае можно представить письменный отказ от вакцинации по медицинским основаниям, а о деталях указанных медицинских основаниях отказаться сообщать работодателю, ссылаясь на вышеуказанные нормы закона.
Спросить
