Муж-бульдозерист и прививки от COVID-19 - права работника и работодателя
Муж - бульдозирист. На работе сказали, если не поставит прививку от ковида, отстранят. Никакого официального локального документа не предоставили, нет понимания, чем они руководствуются. В регионе постановление главврача по обязательной вакцинации от ковида распространяется только на врачей, медиков, соцработников и работников МФЦ, остальным только рекомендовано. Президент сказал, что вакцинация добровольная. Мы с мужем планируем беременность и не хотели бы прививаться плохо изученным препаратом. Как защитить себя? Имеет ли право работодатель отстранить мужа от работы из-за отсутствия прививки?
Уважаемый Кирилл! В случае, если вы (отрасль где вы работаете) не подпадаете под категорию, перечисленную в постановлении главного санитарного врача Кемеровской области от 17.06.2021 № 10 "О проведении профилактических прививок отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям", то он вправе отказаться от вакцинации в принудительном порядке. В противном случае, прививка от COVID-19 становится обязательной. При отказе работника от обязательной вакцинации работодатель вправе запросить у работника письменный отказ от вакцинации, а затем оформить приказ об отстранения работника без сохранения заработной платы в порядке ст. 76 ТК РФ.
Спросить
В п 2 ст 5 157-ФЗ сказано: "отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.
Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, устанавливается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти".
Работы, выполняемые мужем, к перечню не относятся.
Всё равно обязан вакцинироваться?
Почему же Президент сказал, что вакцинация добровольная?
Почему при вакцинации просят подписать добровольное согласие?
Спросить
В данном случае ваш муж не обязан вакцинироваться. Если его обязывают посредством угрозы отстранения от работы ст 76 тК РФ,то мужу следует подать жалобу в прокуратуру.
Спросить
Здравствуйте, супруга Кирилла!
Работы, выполняемые мужем, к перечню не относятся.Всё равно обязан вакцинироваться?
Нет, не обязан. Похоже работодатель Вашего мужа не разобрался в вопросе и действует неправомерно.
1. Если нет письменного приказа в отношении организации вакцинации работников, с которым они письменно ознакомились, то и нет обязанности у работников вообще что-то по этому вопросу отвечать или делать;
2. Если работники, в частности Ваш муж не относятся к указанному Вами перечню работ, то даже если и будет соответствующий приказ, то он незаконен.
3. Муж, ссылаясь на ст.ст. 23, 24 Конституции Российской Федерации, ст. 13 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ», ч. 1, ч. 2 ст.10 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ «О персональных данных» может вообще отказаться представлять работодателю и запретить ему передавать третьим лицам какие-либо сведения о том, отказался ли он от вакцинирования или не вакцинировался - это его личная и врачебная тайна.
4. В крайнем случае можно представить письменный отказ от вакцинации по медицинским основаниям, а о деталях указанных медицинских основаниях отказаться сообщать работодателю, ссылаясь на вышеуказанные нормы закона.
Спросить
На работе принуждает делать прививку от ковид 19. Кто привит принести сертификаты для скана в отдел кадров. Кто нет, тот идет завтра на прививку и приносит сертификат. Кто не приносит, того отстраняют от работы без сохранения зароботной платы. Возможно увальнение по собст. Что делать?
Я работаю бухгалтером в образовательной организации (музыкальная школа). Мне выдали уведомление согласно которому я должна пройти вакцинацию против коронавирусной инфекции к определенному сроку или предоставить медотвод, в противном случае меня отстранят от работы на основании абзаца 8 части 1 статьи 76 ТК РФ. Основание в уведомлении это постановление главного санитарного врача нашего региона (где нет ни слова об отстранении) и приказ вышестоящей организации.
Правомерно ли такое отстранение от работы и если нет, то как можно себя защитить?
Нас на работе заставляют делать эту прививку от Ковида. Вышел какой то указ, который обязывает тех кто работает с детьми сделать прививку. Но я категорически не хочу делать прививку. Вы можете мне помочь?89628083060 мой телефон.
Скажите пожалуйста я работаю в доме культуры администрация города приказали сделать всем прививки до 1 сентября, того кто откажется будут отстранять от работы. Постановление главного государственного санитарного врача по Смоленской области от 28 июня 2021 года № 1160 "О проведении профилактических прививок новой коронавирусной инфекции отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям" правомерны ли эти действия?
На работе заставляют поставить прививку от ковид угрожая отстранением от работы... Как поступить в такой ситуации и какими законами руководствоваться? Спасибо!
Работаю удаленно - офис в другом городе, так что с начальством и сотрудниками никогда в жизни не вижусь. Проблема такова - требуют сделать вакцинацию, в противном случае отстранят от работы и не выплатят зарплату за месяц. Вопрос - нужна ли вакцинация на удаленке и имеют ли право меня отстранять от удаленной работы из-за отказа от прививки?
