Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Курган, 01.08.2021, 09:35

Охранники на заводе вынуждены косить траву без дополнительной оплаты и спецодежды - законность должностной инструкции и трудового договора под вопросом.

Вопрос №18616642 из г. Курган
опубликован 01.08.2021, 09:35
Работаю охранником на заводе. Нам прописали в должностных инструкциях в обязанность косить траву на территории. Про дополнительную оплату речи нет. Так же в трудовом договоре эта обязанность не значится... Спец одежда так же не выдаётся... Законно ли несоответствие должностной инструкции и трудового договора...? Инструкция подписана работниками охраны.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемый Артем действие работодателя неправомерно, по следующим основаниям. Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). В силу ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. Также согласно ст. 60.2 ТК РФ, с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (ст. 151 настоящего Кодекса).

В данном случае вы вправе обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда Курганской области по адресу: 640000, г. Курган, ул. Красина, д. 53

01.08.2021, 10:15
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 31 минуту

Вы не обязаны совмещать др. функции без своего согласия и доплаты, это грубое нарушение закона. Работодатель 2 раза в год обязан выдавать спецодежду.

Обращайтесь с жалобой в ГИТ Роструда, будет проведена проверка.

- см. ст. 60.2 и 151 ТК РФ.

01.08.2021, 10:07

Юридические услуги в Курган

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских