При устройстве на работу товар был передан уже в таком состоянии.
опубликован 08.08.2012, 23:28
Работаю на почте киоскером, начальник торгового отдела составила докладную записку в которой указано, что товар храниться не надлежащим образом, не имеет товарного вида и на старом товаре нет ценника. При устройстве на работу товар был передан уже в таком состоянии. Может ли это послужить поводом для увольнения?
Здравствуйте.
Основанием для увольнения может служит грубое нарушение. Скорее всего, в данной ситуации будет выговор или предупреждение. Важно установить ознакомлен ли письменно работник с теми требованиями, в нарушении которых его обвиняют.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Вологда
Похожие вопросы
Вопрос правомерности взыскания с моей зарплаты за утерю товара - обжалование приказа начальника в суде
Как защитить свои права в случае отказа магазина продать товар по старой цене - рекомендации и возможности
Управляющая магазина заставляет продавца заплатить разницу в цене и налагает штраф - законно ли это?
Уточнение правил обмена - можно ли принять товар без упаковки или в рваной упаковке?
Нарушение цен в магазине - отличия в ассортименте товаров и ценника на полке
Sуд призвал вернуть товар в неопределенном состоянии - кто несет ответственность за сохранность товара в процессе суда?
Был лишен прав за езду в нетрезвом виде - основание для увольнения начальника по оупдс в 2016 году?
По какой цене я должна приобрести товар по той что указана в ценнике или по той что пробили на кассе?
Каков статус запчасти без Товарного Знака на упаковке и товаре?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут