Можно ли отказаться от вакансии менеджера по персоналу, предложенной ЦЗ после должности директора по персоналу без ущерба пособию?
опубликован 02.08.2021, 17:48
ЦЗ предлагает вакансии менеджера по персоналу, хотя на последнем месте я занимала должность Директора по персоналу, могу ли я отказаться от такой вакансии без потери в пособии?
Наталия, имеете полное право отказаться, так как должны предлагать в соответствии с условиями последнего места работы.
Но нужно написать очень грамотно в ЦЗН отказ, чтобы не сняли с учета. С этой целью можете обратиться к любому из нас, юристов, написав в личное сообщение.
В целом закон на Вашей стороне:
Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 28.06.2021) "О занятости населения в Российской Федерации"
Статья 4. Подходящая и неподходящая работа
1. Подходящей считается такая работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его квалификации, условиям последнего места работы (службы), за исключением оплачиваемых общественных работ, а также состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте, Наталия!
Если заработная плата на должности менеджера значительно ниже, то можете отказаться.
Что касается самой должности, то она аналогична, должностные обязанности схожи.
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 453 Поиск Регистрация