Прививка от коронавируса на работе - правовые аспекты и последствия отказа

Вопрос №18621050 из г. Мурманск
опубликован 03.08.2021, 08:09

На работе заставляют делать прививку от коронавируса. Грозят отстранением от работы без содержания и увольнением. Должен ли работодатель предоставить мне правовые акты, приказы и т. п., которые подтверждают эту мою обязанность? Действительно ли работодатель имеет право отстранить или уволить меня за отказ от прививки? В трудовой книжке так и напишут, что я уволена за отказ от прививки?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Каравайцева Елена Александровна

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.6 150993 отзывa

Здравствуйте, Уважаемый Гость нашего Правового Ресурса!

Нет такого основания увольнения. Отстранить могут, но это зависит от того, в какой сфере деятельности Вы работаете.

Успешного Дня и хорошего настроения!

03.08.2021, 08:17

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 8 минут

Александра Анатольевна

Автор вопроса

0 отзывов

Работаю в детском саду. А отстранить могут на какое время, пока прививку не сделаю? Какие временные рамки у такого отстранения?

04.08.2021, 09:14

Спросить юриста

Никитенко Михаил Николаевич

Адвокат из города Саратов, стаж 27 лет

4.8 1869 отзывов

Отстранение от работы осуществляется на период эпиднеблагополучия. Но на этот счет пока нет никаких разъяснений. Исходя из того, что эпиднеблагополучие устанавливается главными государственными санитарными врачами субъектов, то и его отсутствие, видимо, тоже должны они зафиксировать.

04.08.2021, 09:19

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 40 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Прививка от коронавируса на работе - правовые аспекты и последствия отказа

Юридические услуги в Мурманск

Похожие вопросы