Вопросы перевода и увольнения без уведомления и приказа - правовые аспекты и действия по защите сотрудника
Вопрос №1863153
из г. Шебекино
опубликован 09.08.2012, 18:03
опубликован 09.08.2012, 18:03
На предприятии сокращение, в приказе мы не расписывались, т.е.о сокращении не уведомили. Меня заставили написать заявление на перевод на другую должность. Я ушла на больничный. Могут ли меня перевести. Уволить без моего ведома? В течении какого времени я могу отозвать своё заявление на перевод? Должен ли быть приказ о переводе с моей росписью? В таком приказе я не расписывалась. Мне поступали звонки с угрозами увольнения. В какие органы обратиться?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день, Неля!
О предстоящем сокращении вас должны были уведомить письменно под роспись, как минимум за 2 месяца.
Что же касается первода, то он осуществляется с согласия работника и по его письменному заявлению. При осуществлении перевода вам обязательно должен быть предоставлен на ознакомление приказ о перевода на другую должность, а также внесены изменения в трудовой договор.
На угрозы можете не реагировать (если находитесь на легальном больничном).
Что касается вопроса "Куда обратиться", то напишите соответствующее заявление в Трудовую инспекцию.
Удачи.
10.08.2012, 15:06
Оценка автора вопроса:
Огромное спасибо вам !
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 21 час
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
539
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
513
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 517
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
115
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 836
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
4.2
337
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.7
1 433
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 828
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Липецк
Баранов М.А.
5
7 438
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
160
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
51
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
6
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Кубинка
Кудряшова С.Л.
5
5
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Шебекино
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможно ли отменить перевод на другую должность после уведомления о сокращении без дополнительного соглашения к ТД?
Вопрос о сроках перевода на другую должность в связи с сокращением моей должности
Можно ли отозвать заявление о переводе на другую должность и в какой форме это делать?
Сокращение. Написала заявление на другую должность. Неделя до сокращения. Могу отозвать заявление и уйти по сокращению?
Несвоевременное ознакомление с соглашением о переводе
Советы по оформлению заявления о переводе на другую должность при сокращении ставки
Как изменить дату увольнения по сокращению штата и можно ли отменить приказ об увольнении?
«Плюсы и минусы перевода по сокращению на декретную должность и возможность перевода без увольнения»
Споры о переводе на новую должность после сокращения - правомерны ли действия работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут