Вопросы перевода и увольнения без уведомления и приказа - правовые аспекты и действия по защите сотрудника
опубликован 09.08.2012, 18:03
На предприятии сокращение, в приказе мы не расписывались, т.е.о сокращении не уведомили. Меня заставили написать заявление на перевод на другую должность. Я ушла на больничный. Могут ли меня перевести. Уволить без моего ведома? В течении какого времени я могу отозвать своё заявление на перевод? Должен ли быть приказ о переводе с моей росписью? В таком приказе я не расписывалась. Мне поступали звонки с угрозами увольнения. В какие органы обратиться?
Добрый день, Неля!
О предстоящем сокращении вас должны были уведомить письменно под роспись, как минимум за 2 месяца.
Что же касается первода, то он осуществляется с согласия работника и по его письменному заявлению. При осуществлении перевода вам обязательно должен быть предоставлен на ознакомление приказ о перевода на другую должность, а также внесены изменения в трудовой договор.
На угрозы можете не реагировать (если находитесь на легальном больничном).
Что касается вопроса "Куда обратиться", то напишите соответствующее заявление в Трудовую инспекцию.
Удачи.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 21 час
Юристы ОнЛайн: 34 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Шебекино
Похожие вопросы
Возможно ли отменить перевод на другую должность после уведомления о сокращении без дополнительного соглашения к ТД?
Вопрос о сроках перевода на другую должность в связи с сокращением моей должности
Можно ли отозвать заявление о переводе на другую должность и в какой форме это делать?
Сокращение. Написала заявление на другую должность. Неделя до сокращения. Могу отозвать заявление и уйти по сокращению?
Несвоевременное ознакомление с соглашением о переводе
Советы по оформлению заявления о переводе на другую должность при сокращении ставки
Как изменить дату увольнения по сокращению штата и можно ли отменить приказ об увольнении?
«Плюсы и минусы перевода по сокращению на декретную должность и возможность перевода без увольнения»
Споры о переводе на новую должность после сокращения - правомерны ли действия работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут