Опасения увольнения - работник планирует уйти в отпуск, но беспокоится о последствиях
опубликован 08.08.2021, 16:30
Юрий!
Если Вы не отработаете две недели, то Вас могут уволить за прогулы. Вряд ли это понравится следующему работодателю. То есть это может повлиять на трудоустройство через 2 месяца не лучшим образом.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Вы сделайте так - как только пойдете на новый больничный, то сразу и подайте заявление об увольнении и тогда не придется отрабатывать, если больничный будет 14 дней.
Если вас обяжут сейчас отрабатывать, а вы не будете, то в трудовую внесут запись и уволят вас за прогул. А новый работодатель увидит это при приеме на работу.
Повлияет на Ваше трудоустройства. С данной работы Вас могут уволить за прогул.
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Томск
Похожие вопросы
Как уволиться с работы после больничного без отработки 14 дней?
Вопрос - Могут ли меня уволить, находясь на больничном, после написания заявления на увольнение?
Когда мне уволиться, если я собираюсь уйти по собственному желанию и нахожусь на больничном?
Я сейчас на больничном. Как написать заявление без отработки две недели?
Больничный и увольнение - влияние на расчет за недоработанные дни
Оформил заявление на увольнение перед болезнью - нужно ли дополнительное время на отработку?
Сегодня узнал что хотят оставить меня без зп, без положенного оклада и оплаты больничного?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут