Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Татьяна

Задано вопросов 9, из них VIP - 0

Смоленск, 09.08.2021, 10:29

Кладовщик на фабрике не получает отпуск - опыт нелояльности работодателя

Вопрос №18636308 из г. Смоленск
опубликован 09.08.2021, 10:29

ПОЖАЛУСТА я работаю кладовщиком на одном из производственных участков трикотажной фабрики.23 августа вся фабрика и участки уоторые находятся в других городах уходят в отпуск. Я пришла недавно и у меня отпуска насчитали 14 дней. Остальное сказали пиши за свой счет. Я отказалась так как 1,5 месяца без денег. Тогда сказали ходи на работу. Участок будет весь закрыт его открывает всегда начальник участка. Проходной нет. Подскажите пожалуйста должны лименя отправить на работу, хотя это не моя вина а работодателя ч то всех отправляют в отпуск по графику или оформить простой по вине работадателя.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25433 отзыва

Здравствуйте.

Вы правы, в этом случае работодатель должен оформить простой в соответствии со ст.157 ТК РФ по своей вине с выплатой 2/3 заработка.

Также Вам могут предоставить отпуск авансом. Тем более, что отпуск делится на части только с согласия работника.

С уважением.

09.08.2021, 10:59

Выражаю признательность за помощь.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 29 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 157. Оплата времени простоя

Похожие темы:
Отправляют в отпуск
Начальник участка
Отпуск и простой

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 45 из 47 464 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Кладовщик на фабрике не получает отпуск - опыт нелояльности работодателя

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Юридические услуги в Смоленск

Похожие вопросы

Кому сдавать склад, если не найдут замену для кладовщика в детском саду? Возможно ли не отпустить в отпуск?

Возможно ли получить компенсацию за неотгуленный оплачиваемый отпуск?

Увеселительная встреча в отпуске на заводе привела к увольнению Григорьева, Васильева и Попова

Несправедливое обвинение - как защитить себя от недостачи на складе при отсутствии кладовщика

Имеется ли в действиях К. множественность преступлений?

P.S.:Что если меня начнут пугать санкциями в виде штрафов за то, что не провожу инвентаризацию.

Недостача на складе сантехники - руководство угрожает увольнением и удержанием зарплаты