Как написать заявление на расчет и узнать о выплате за отпуск при увольнении?

Здравствуйте!

Для более объективного и понятного юридического разъяснения этого вашего вопроса я сделаю ссылки на нужные нормативные акты, с которыми Вы можете сами потом при желании внимательно ознакомиться, если хотите объективно разобраться с этим вопросом.

Во-первых, если Вас интересует вопрос об увольнении работника с работы по собственному желанию, то это регулируется подробно статьями 80, 84.1, 127, 140 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ).

Во-вторых, согласно статье 80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В-третьих, если Вы не уверены, уволит ли Вас ваш работодатель после отпуска по собственному желанию без "отработки двух недель", тогда Вам есть смысл подать такое заявление об увольнении по собственному желанию во время отпуска, чтобы 2 недели "наложились" на дни вашего отпуска. Как правильно уволиться по собственному желанию, смотрите здесь www.9111.ru

В-четвертых, если Вам дали оплачиваемый отпуск частично за неотработанный период, то об удержаниях из заработной платы работника смотрите в положениях статьи 137 ТК РФ.

Всего Вам доброго.