Спор о назначении главного бухгалтера - право директора сохранить на посту текущего сотрудника без высшего образования и превышающего пенсионный возраст
опубликован 10.08.2012, 12:58
Скорее всего, прав.
Надо смотреть должностную инструкцию главного бухгалтера и тарифно-квалификационный справочник.
Если в документах есть запись о том, что на данную должность принимаются лица, имеющие только высшее образование, тогда она не имеет права занимать.
А если там указано, что высшее образование, или средне-специальное, или вообще - профессиональное, при определенном стаже работы, тогда - бесполезно. Пока не уйдет сама. Как правило, они не уходят, их выносят "вперед ногами".
Сочувствую, но к сожалению, придется ждать.
Всего доброго.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 21 минуту
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Возможно ли уволить главного бухгалтера на предприятии в связи с достижением пенсионного возраста?
Требуется высшее образование для должности начальника отдела в библиотеке
У нас на работе работает женщина главным бухгалтером. Высшего образования нет, возраст 66 лет. Как можно ее уволить?
Квалификационные требования для должности заместителя директора по финансам в госучреждении
Могут ли уволить бухгалтера-материалиста без высшего образования при смене руководства предприятия?
Можно ли работать юристом консультом без юридического образования?
У главного бухгалтера федерального бюджетного учреждения незаконченное высшее образование и уже этот статус на протяжении 15 лет.
Заместителю директора по АХЧ грозит перевод на должность заведующего хозяйством из-за отсутствия высшего образования
Могут ли быть ограничения по должности для педагогов с неподходящим дипломом?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут