В соответствии со ст. 213 ТК РФ в случаях, предусмотренных законодательством, работодатель обязан за счет собственных средств обеспечить предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские обследования сотрудников.

В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами РФ, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности (см. ст. 196 ТК РФ).

Плановые периодические проверки проводятся в отношении работников, ранее прошедших первичную периодическую проверку для частных охранников 4,5 и 6 разряда, и других категорий работников один раз в год в течении месяца, предшествующему дню и месяцу даты прохождения последней периодической проверки.

12.08.2021, 22:11

Спасибо за вашу работу!

Задать вопрос юристу

Сергей

Пользователь

0 отзывов

Где в 213 ТК написано про ЧОПы? И что они должны оплачивать, где написано? Вы сами читали?

17.03.2023, 18:22

Спросить юриста

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 196. Права и обязанности работодателя по подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников, по направлению работников на прохождение независимой оценки квалификации

Статья 213. Государственная экспертиза условий труда

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63303 отзывa

Работодатель должен.

С уважением.

12.08.2021, 21:58

Хороший ответ. Спасибо!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Марат, доброго дня Вам.

Конечно должен работодатель.

В соответствии со ст. 213 ТК РФ в случаях, предусмотренных законодательством,

работодатель обязан за счет собственных средств обеспечить предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские обследования сотрудников.

Либо платите Вы, но работодатель компенсирует Ваши затраты

С уважением.

12.08.2021, 22:20

Спасибо за ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста