Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Гаджи Гаджиев

1.6k

Задано вопросов 35, из них VIP - 0

Ханты-Мансийск, 13.08.2021, 09:25

Оскорбления на бывшем месте работы - Как привлечь работодателя к ответственности?

Вопрос №18647420 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 13.08.2021, 09:25

Сегодня моя супруга пошла на бывшую работу для того чтобы получить справку (для предоставления на новою работу). О том, что она работала с такого по такое число (какие были начисления и тд и та). И там её оскорбили и даже директор добавил. Оскорбления такого типа-"иди на..., дура, тупая). Может ли она привлечь их к ответственности? Запись к сожалению не велась. Спасибо.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист Минск, стаж 42 годa

4.9 45345 отзывов

Можно по ст.5.61 КоАП РФ "Оскорбление". 1. Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной или иной противоречащей общепринятым нормам морали и нравственности форме, - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до двухсот тысяч рублей.

13.08.2021, 09:30

Спасибо за понятный ответ!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.61. Оскорбление

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 152107 отзывов

Оскорбление является административным правонарушением, ответственность за которое предусмотрена ст. 5.61 КОАП РФ. Нужно обращаться в полицию. Также потерпевшая вправе потребовать взыскания компенсации морального вреда, но уже в судебном порядке.

За отказ в выдаче документа для работодателя предусмотрена также ответственность по ст. 62 ТК РФ.

13.08.2021, 09:28

Спасибо за дельный совет!

Спросить юриста

Логак Борис Моисеевич

Юрист из города Саратов, стаж 42 годa

4.7 20930 отзывов

Здравствуйте Гаджи!

Вы можете написать заявление в полицию. Но Вам надо будет предъявить доказательства, если не видеозапись, то показания не менее 2-х свидетелей. В противном случае Вам откажут в принятии документов и возбуждении административного производства.

13.08.2021, 09:29

Спасибо за понятный ответ!

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25242 отзывa

Здравствуйте.

Помимо того, что за это предусмотрена отдельная ответственность, как указали мои коллеги, работодатель нарушил право работника на получение документов о работе. А это также повод для привлечения работодателя к ответственности уже за это нарушение. Поэтому обращайтесь с жалобой и в трудовую инспекцию (это их компетенция в части нарушения трудовых прав).

С уважением.

13.08.2021, 10:06

Спасибо за ответ!

Спросить юриста