Педагогические работники организации, осуществляющей образовательную деятельность, не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.

13.08.2021, 23:54

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 24 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 335. Длительный отпуск педагогических работников

Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" № 273-ФЗ (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2025)

Статья 47. Правовой статус педагогических работников. Права и свободы педагогических работников, гарантии их реализации

8 800 505-91-11

Юрист из города Чебоксары, стаж 3 годa

4.7 1724 отзывa

Здравствуйте, Мадина.

1. Длительный отпуск педагогических работников регулируется следующими правовыми нормами:

- ст. 335 Трудового кодекса РФ;

- п. 4 ч. 5 ст. 47 Федерального закона от 29.12.2012 №273-ФЗ;

- Приказом Минобрнауки РФ от 31.05.2016 №644.

Право на отпуск до одного года имеют педагогические работники, занимающие должности, указанные в разделе I специальной номенклатуры, утвержденной Постановлением Правительства РФ от 08.08.2013 №678. В коллективном договоре прописывается очередность предоставления отпуска, возможность разделить отдых на части, порядок оплаты, возможность разделения отпуска на случай временной нетрудоспособности и прочие факторы.

2. Надо учитывать:

- что при подсчете педагогического стажа (10 лет) с целью получения годичного отпуска, не все периоды входят в педстаж, и возможно 10 лет для получения отпуска вы еще не выработали;

- этот год отпуска не войдет в педагогический стаж для выхода на льготную пенсию;

- отпуск не оплачивается;

-на другой работе вы вправе поработать только в качестве совместителя, так как с основного места работы вы не увольняетесь.

13.08.2021, 23:56

Большое спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста