Кто имеет право на доступ к трудовому договору и должностным инструкциям работника?
Кто может иметь доступ к трудовому договору и должностным инструкция работника? На это имеют право ограниченное число лиц - генеральный директор и прямой руководитель или все кто угодно и кому позволила администрация? Существует ответственность за нарушение доступа к подобной информации или это открытая информация? Работник не давал согласие на разглашение информации. Спасибо,
Игорь.
Добрый день, Игорь. Обычно это специалист по кадрам, т.к. это касается доступа к Вашим персональным данным. Могут быть уполномочены и иные работники, если это необходимо для выполнения ими их трудовой функции (например, бухгалтер - для расчёта Вашей зарплаты). Это закрытая информация. Согласие обычно даётся работником при приеме на работу.
Спросить
Спасибо Вам за ответ,
на моих должностных инструкциях указано что я не согласен с инструкциями, и я говорю о нарушении компанией ст 60 ТК РФ. В разговор лезет технический директор проекта, который ничего не имеет общего с моими инструкциями. Я не помню что давал разрешение на разглашение личных данных. Спасибо
Игорь.
Спросить
Я исполняю обязанности директора имею ли я доступ к персональным данным сотрудников? Имеются в виду приказы по личному составу, табеля учета рабочего времени, расчетно-платежные ведомости. Как видно из вопроса, приказы по л/с я пишу, табель тоже делаю. Платежки подписываю. Почему-то директор считает, что согласие на обработку давали только ему лично ФИО 1 и секретарю ФИО 2, а я как и.о. не имею доступа к данным документам. Данные документы попросила предоставить для проверки специальная комиссия, теперь меня обвиняют в том, что я доступа к ним не имела.
Вопрос простой и исчерпывающий, а именно, могу ли я ознакомиться с должностной инструкцией сотрудника компании, если у меня возникло сомнение в соблюдении таковой сотрудником.
Является ли должностным лицом директор ООО по найму, не входящий в состав учредителей и подлежит ли адм. отв-ти по 15.33.2 КоАП как должностное лицо?
Кто имеет право запросить должностную инструкцию сотрудника аэропорта?
Был осуществлен перевод внутри структурного подразделения на другое место с аналогичной должностью инженер. На другом месте внутри подразделения попросили оформить допуск к секретным документам, либо грозят расторгнуть договор на основании должностной инструкции в которой указаны типы информации в работе в том числе использование гос тайны.
1 вопрос-является ли условие гос тайны только лишь должност. Инструкции или этот аспект должен быть обязательно включен в трудовой договор?
2 вопрос - будет ли законен перевод без согласия работника внутри структурного подразделения (в описанном случаи) если на последующем месте требуется заключение доп. соглашения по условиям работы (в частности использование гос тайны)?
Имею ли я право потребовать в отделе кадров должностную инструкцию своего непосредственного начальника (начальника отдела), т.к. судя по тому что она делает, у неё в должностной собирать сплетни, курить и плевать в потолок... Если имею, то согласно какого документа.
