Отказ в выходном пособии - имеет ли смысл подать в суд на установление исключительных обстоятельств?

Здравствуйте.

1.Суды в трудовых спорах часто становятся на сторону работника. Для оспаривания решения Центра занятости в суде нужны весомые доказательства наличия исключительных прав. С учетом изложенных вами обстоятельств шансы благоприятного исхода дела высокие.

2. В соответствии с частью 3 статьи 22 ГПК РФ судам общей юрисдикции подведомственны дела об оспаривании решений, действий (бездействия) органов государственной власти, органов местного самоуправления, должностных лиц, государственных и муниципальных служащих, за исключением дел, отнесенных федеральным конституционным законом или федеральным законом к ведению арбитражных судов.

3. Исходя из судебной практики в качестве исключительных обстоятельств могут быть приняты социальная незащищенность, отсутствие средств к существованию, наличие иждивенцев и т. п. Например, наличие на иждивении уволенного работника несовершеннолетних детей (решение Раменского городского суда Московской области от 20.04.2017 по делу № 21764/2017), преклонный возраст работника (Апелляционное определение Иркутского областного суда от 16.02.2017 № 33-1739/2017), его состояние здоровья (Апелляционное определение Тверского областного суда от 15.03.2016 № 33-902/2016).