Как отказаться от перевода в аутсорсинг при работе по целевому договору в РЖД и получить выплаты при сокращении?
Работаю по целевому договору в РЖД. Нас собираются переводить в аутсорсинг, могу ли я отказаться от перевода. И положены ли мне выплаты как при сокращении.
Здравствуйте, Влад!
Да, Вы можете отказаться.
Выплаты положены как при сокращении.
СпроситьПеревод возможен с согласия работника. Требуйте увольнения по сокращению, тогда будут выплаты согласно ст. 180 ТК РФ.
СпроситьХочу уволиться из ОАО РЖД, в кадрах сказали что я должен выплатить деньги так как учился на курсах повышения квалификации, (машинист тепловоза) после окончания учебы прошел год. Когда отправляли на учёбу я не соглашался, дошло до увольнения, но уволиться не дали начальник кадров сказал что от учишься и я тебя поставлю машинистом при депо, должность машиниста мне не предоставили. Своего машиниста нету, сижу на вызове, норму часов не вырабатываю уже пол года дольше.. Нашёл работу в своём городе.
Я заключила целевой договор с ОАО "РЖД",по котрому должна отработать 3 года, полгода назад меня приняли на должность инженера. Сейчас наше подразделение объединяют с другим, при этом мою должность сокращают, но отпускать меня не хотят, говорят, что переведут на более низкооплачиваюмую рабочую профессию.
В целевом договоре написано, что работодатель обязан предоставить работу в соответствии со специальностью.
В дипломе указана специальность "Эксплуатация железных дорог" с присвоением квалификации "Инженер путей сообщения". Имеют ли они право перевести меня на должность, которая меня не устраивает?
Я работаю на ж.д. водителем У нас собираются переводить автомобили в аутсёрсинг имеют-ли право администрация предприятия перевести нас в другую организацию или сначала нас должны сократить? Спасибо.
Я молодой специалист ОАО РЖД. Работаю на дистанцию 3 месяц. По семейным обстоятельствам мне надо перевестись на дистанцию, которая ближе к моему родному городу. Можно ли сделать перевод внутри дирекции при согласии принимающей стороны? Т.к мой текущий руководитель может меня не отпустить, только через увольнение по собственному.
Работаю в ржд, устроился по целевому направлению. Отработал год и нас переводят в другое структурное подразделение. Хочу увольняться! Буду ли я выплачивать деньги за целевое? Трудовой договор бессрочный и в нем нет ни слова о целевом направлении.
Работаю в оао ржд 2 года по целевому договору. Меня решили сократить... правомерно ли это?
Я отучилась в жд техникуме по целевому договору, мне нужно отработать 3 года, пол года я уже отработала, сейчас работать больше не хочу, от целевого направления мне выплачивали только стипендию, больше ничего, как мне расторгнуть целевой договор и какие будут выплаты, в договоре прописанно, что при не соблюдении условий, взымается штраф в двойном размере, какой именно не указан.