Работницу магазина обвинили в воровстве и уволили, оставив один на один с долгом - как быть в такой ситуации?

Если работали не официально - придется обращаться в суд за признанием гражданско-правовых отношений трудовыми. Но это не быстрая история.

Удачи.

1 У вас не имеют право удерживать из заработной платы даже если вы действительно что то брали, должен быть на котором должны быть предоставлены доказательства а также никто не отменят соблюдение ГПК РФ при подобного рода преступлениях.

2. Основания не трудоустройства не лишают вас права на невыплату заработной платы, пособия за отпуск не отгулянный, и т.д. иные выплаты при увольнении, так же увольнение должно быть обоснованным и законным!

3. По вашему случаю можно сказать много! Однако как сказал ВС РФ отсутствие трудового договора это вина работодателя и если вы понимает что сможете доказать факт работы, а это: фото с места работы, свидетели, доказательства переписки и оплаты работы, вы должны направить претензию с требованием вернуть зп, также работодатель будет привлечен к административной ответственности за невыплату зп, за не оформление согласно ТК РФ, а также он не имеет если честно требовать денег - это ст. вымогательство! И самое главное нужно понимать что пока ваша вина не доказана он вам должен а не вы ему! А доказать то что ты материально ответственный очень очень сложно!

Обвинили официально или просто голословно.

Там мой личный долг остался я не отказываюсь отдать, просто сейчас нечем а они напирают требуют отдать, что мне сказать или сделать что бы они подождали.

Брала в долг продукты под зарплату.