Как решить проблему увольнения единственного работника на предприятии без денежных средств?
Умер учредитель и директор в одном лице, на предприятии остался один работник, который хочет увольнятся по сокращению. Денежных средств нет вообще никаких. Как быть с работником?
Все зависит от дальнейшей судьбы предприятия. А с работником поступать только по ТК РФ.
Спросить
Необходимо выплатить! В противном случае штраф за невыплату большой и + сумма долга по выплате.
Спросить
Ну здесь вопрос решается через суд только, раз учредитель умер, только выплаты никто не произведет. Если есть имущество у организации, юрлицо надо объявлять банкротом, короче это долгое время, если имущество вообще есть.
Спросить
Т.е. увольнять по сокращению, и кто это должен делать, если осталась только супруга директора, которая будет вступать в права наследования через полгода. Т. е. она сейчас должна просто из своей пенсии платить этому работнику выплаты по сокращению?
Спросить
Умер единственный учредитель и директор ООО. Что предпринять в первую очередь, чтобы организация продолжало работать до вступления наследство.
Недавно неожиданно умер мой друг, соучредитель ООО (его доля в УК - 70%, второй соучредитель - его сын, живущий в другой области), он же директор и бухгалтер в одном лице. У него оторвался тромб. Годовую отчетность за 2018 г. он успел сдать, а вот за первый квартал 2019 г. отчеты делать и сдавать некому. Близкие наследники (жена и два сына) не торопятся открывать наследство у нотариуса, потому что не могут отойти от шока... На расчетном счете скопилась большая сумма. Что им делать в такой редкой ситуации? Как сдавать отчетность? Кто ее доложен подписывать? Будут ли на несданную отчетность начислены штрафы? Да и вообще, нужно ли ее сдавать, если ООО пока закрыть невозможно? И т.д. и т.п. Короче, вопросов море и ответов из интернета море, но все они противоречат друг другу. Жду объективного ответа!
Умер директора ООО-он же единственный учредитель. Наследники не собираются пока вступать в наследство. Из сотрудников остался только главный бухгалтер. Может ли он ПРОСТО уволиться (право подписи на кадровых документах есть у него) без каких-либо действий, уведомлений офиц. Органов по данной ситуации.
