Согласно ст 137 Трудового кодекса, эту переплату они могут удержать из заработной вашей оплаты но не более 20% согласно ст 138 ТКРФ и то только если вы дадите на это письменное согласие, а так работодатель если не согласен пусть идет в суд, это же его ошибка в расчетах, не ваша. Если будет суд, вам совет привлечь к участию трудовую инспекцию.

29.08.2021, 08:49

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)

Статья 1109. Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы

Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

8 800 505-91-11

Какой ваши интерес? Хотите вернуть или остаться при своих?

29.08.2021, 08:47

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Абаева Марьяна Николаевна PRO

Юрист из города Владикавказ, стаж 20 лет

4.8 24530 отзывов

Здравствуйте Светлана

По вашему вопросу есть практика судов на которую можно опереться, вы не обязаны ничего возвращать согласно ст.1109 ГК и с учётом истечения срока для предъявления требований

Подлежит применению специальный срок исковой давности, установленный ст. 392 ТК РФ - 1 год

Согласно ст. 1109 ГК РФ не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения :

1) имущество, переданное во исполнение обязательства до наступления срока исполнения, если обязательством не предусмотрено иное;

2) имущество, переданное во исполнение обязательства по истечении срока исковой давности;

3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

29.08.2021, 08:59

Спросить юриста

Фадеев Иван Петрович

Юрист из города Новосибирск, стаж 16 лет

4.6 29780 отзывов

Если не была допущена счётная ошибка, то Вы обязаны вернуть переплату в силу ст.1102 и ч.3 ст.1109 ГК РФ.

29.08.2021, 09:39

Спросить юриста

Похожие темы:
Вернуть деньги
Должны деньги

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 60 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ошибка расчета отпускных 2020 года - приходится возмещать или судиться

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Салехард

Похожие вопросы

Неправильное начисление отпускных и удержание зарплаты - провомерные действия организации или ошибка в бухгалтерии?

Неправильное начисление отпускных в течение 5 лет - можно ли добиться перерасчета от руководства?

Работодатель не выплачивал отпускные за весь период работы, можно ли взыскать через суд или трудовую инспекцию?

Правомерно ли требовать возврата денег, если были неправильно начислены отпускные?

Меня вызвали на работу с отпуска теряю ли я деньги. Надо мне возвращать отпускные.

Неправильное начисление отпускных - после 15 лет работы высчитаны долги, но законно ли это?

Уволилась 29 июля, 11 августа ошибочно перечислили сп, просят вернуть, должна ли я возвращать?