В нашем саду два музыкальных руководителей, я одна из них. Напарница часто болеет, объем работы за неё приходится выполнять мне. Однако, на вопросы о повышении зарплаты, руководство отвечает, что я работаю в свои рабочие часы, поэтому не имею права говорить о каких-то надбавках. Хотя мне чтобы справиться с нагрузкой приходится часто оставаться на работе сверхурочно. Каковы мои права в этом вопросе. Отказаться от её части работы и оставить детей без праздников - не лучший вариант.
Вам должны платить за замещение, а также за сверхурочные часы.
Если не оплачивают, то откажитесь выполнения работы за отсутствующего работника.
Спросить
Здравствуйте.
Ольга, не лучший, конечно, вариант. Но другого, к сожалению, нет, если хотите добиться от работодателя оплаты за дополнительную работу.
Привлечь Вас к дополнительнлй работе, в том числе, за отсутствующего работника работодатель может только с Вашего письменного согласия и с дополнительной оплатой. Так что, Вы вправе просто отказаться от выполнения работы за отсутствующего работника.
С уважением.
Спросить
