Работаю в Петербурге. Уволился из организации, юридический адрес которой находится в Москве. При устройстве на работу был отсканирован полный пакет моих документов (в том числе трудовая) и подписан трудовой договор (только с моей стороны). Я постажировался лишь 5 дней и принял решение уйти. Прошло ещё несколько дней. По телефону у меня начали требовать трудовую, чтобы отправить в Москву для оставления записи и возврата обратно. Имею ли я право отказаться? Если да, то как? А то мне угрожают тем, что, если не предоставлю, то больше не устроюсь на нормальную работу.
Они не имели права оформлять вас без трудовой книжки. Это их проблемы. Трудоустройству в дальнейшем это никак не повредит.
Спросить
Добрый день. В настоящее время у работников есть право выбора: оставлять ведение трудовой книжки в бумажном виде (т.е. в стандартном виде) либо ввести трудовую книжку в электронном виде (т.е. предоставлять сведения в ПФР о трудовой деятельности). При вашем поступлении в организацию у вас должны были спросить, в каком виде вы желаете ввести трудовую книжку. Я так понимаю что у вас это никто не уточнил, поэтому вы можете написать заявление на имя руководителя организации о введении трудовой книжки в электронном виде (т.е. о предоставлении сведений о трудовой деятельности работника) и таким образом, у вас в бумажном бумажном виде трудовая книжка остается на руках, поскольку для оформления в дальнейшем пенсии у вас будут требовать ксерокопию трудовой книжки, а будущие работодатели электронно предоставляют сведения о вашем приёме и увольнении.
Образцы таких заявлений в интернете есть они в свободной форме заполняются от руки или в печатном виде, это уже неважно. Главное, чтобы была ваша подпись и дата заявления.
Таким образом данный организация обязана будет ввести вашу трудовую книжку в электронном виде.
А в целом, они сразу должны были затребовать трудовую книжку, чтобы сделать соответствующую запись.
Спросить
Вы можете отказаться и не присылать им трудовую. Согласно ст.66 Трудового кодекса РФ работодатель ведёт трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней. Вы у них проработали только 5 дней и они не имеют право писать записи в вашу трудовую. То что вы больше не устроитесь на нормальную работу-только угрозы.
Спросить
Здравствуйте!
По факту нарушение трудового законодательства со стороны Работодателя.
Трудовую книжку можете не передавать.
Работодатель скорее всего провёл Вас официально, если оплатил всё надлежащим образом, можете смело игнорировать угрозы.
Спросить
