Нарушение прав по своевременной выплате зарплаты руководством Филиала ОАО «МРСК Сибири»-« Кузбассэнерго-РЭС» - что делать?

Добрый день, Наталья!

Нужно смотреть договор с изложенными там формулировками, характер работы и как она фактически выполнялась.

Зачастую работодатели вместо трудового договора заключает гражданские договора, чтоб избежать уплаты налогов и оформления трудовых отношений.

Если договор гражданский, то нужно обращаться в суд заявлением о взыскании долга.

Если есть элементы трудового, то можно обратиться в суд с заявлением о признании фактически трудовых отношений по гражданско-правому договору и тогда уже требовать выплатить задолженность по заработной плате и не только.

Скажите тому с кем заключали договор, что если долг перед Вами не будет погашен, то Вы обратитесь с жалобой в прокуратуру и в суд с иском о признании сложившихся отношений трудовыми. Если это получиться доказать, то это грозит штрафом для работодателя, уплатой налогов, внесение записи в трудовую книжку ...и другими последствиями, при которых проще выплатить долг.

Успехов!

В том то и дело, что мне за июнь этого года не выплатили зарплату. Я ездила в трудовую инспекцию и там мне сказали что в договоре не сказано что он трудовой, так как довор является гражданско-правовым. Просто я в этой организации трудоустроена не официально. И работодатель не соблюдал функции договора.