Как защититься от отстранения от работы из-за отказа от прививки от коронавируса - законные меры и консультации
Отстранение от работы по причине отказа от прививки от короновируса, куда обращаться? Законно ли это? Приказ есть на сотрудников написано, не именной, но меня пытаются отстранить.
Здравствуйте! Зависит от вашей должности. Почитайте подробнее здесь www.9111.ru
Спросить
Если вы работаете в учреждении с детьми или иными гражданами, то отстранение от работы без прививки, законно, и оплату за всё время отстранения. Вам не произведут. Работник имеет полное право на отказ от прививки, а работодатель имеет полное право не допускать его к работе без прививки, и за всё время не допуска к работе, оплату не произведут. А выбирать только работнику. См. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.04.2021) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.05.2021)
Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда.
Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
Спросить
У меня есть медотвод от прививки от короновируса. Работодатель отстраняет меня от работы, из за того что я не ставлю прививку. Разве он имеет право меня отстранить, если У меня медотвод? Что мне делать Я не знаю!
Правомерно ли отстранять от работы в случае отказа от прививки против коронавирусной инфекции в случае, когда в организации вакцинировны более 60% работников? Работаю в спорткомплексе. Спасибо за ответ.
На работе требуют сделать прививку от коронавируса либо предоставить медотвод либо будет отстранение от работы. Делать прививку я не хочу. В связи с этим есть вопрос-а обязана ли я по закону (может есть какая то статья и тд) предоставлять работадателю медицинской документ медотвод? Достаточно ли будет если я скажу на словах, что у меня имеется медотвод (он у меня будет естественно) и на руки при этом ни чего не предоставлять работадателю? В таком случае он так же имеет право меня отстранить от работы раз я не предоставлю фактически им копию медотвода? Спасибо.
Отстранение от работы единственного кормильца несовершеннолетнего ребенкав связи с отказом от вакцинации против коронавируса, законно ли это? Медотвода у родителя нет, бухгалтер по профессии в ветлечебнице.
Я работаю в крупной торговой фирме (при этом я не контактирую с товаром никак), с завтрашнего дня меня могут отстранить от работы отправив в отпуск б/содержания из-за отсутствия прививки на COVID-19.
При этом в регионе по месту работы обязательная вакцинация не введена.
Какие документы мне запросить у работодателя и куда обращаться?
