По семейным обстоятельствам (да и прочим, происходящим в стране) решила устроиться на работу дистанционно (удаленно). До оформления отправила скан. Копию полностью всей трудовой книжки. Для оформления документов по трудоустройству была назначена встреча в моем городе, с представителем данной организации (так как организация находится в Москве, я совершено в другом регионе). У меня потребовали отдать им мою трудовую. Хотя я передала заявление на ведение ТК в электронном виде. Мне очень не хотелось ТК отдавать. Так как С 01.01.2021 трудовая книжка ведется в электронном виде ст. 66.1 ТК РФ. с 1 января 2021 года работодатель выдает трудовую книжку на хранение работнику и освобождается от ответственности за ее хранение. Ссылку на законодательство я озвучила. Мне сказали, что если не отдам ТК, меня не оформят на работу. Так же объяснили, что в ТК сделают запись о том, что ТК ведется в электронном виде и мне ее вернут. Прошло 6 месяцев мне не вернули ТК. Насколько правомочны действия работодателя? И как мне все таки забрать Трудовую книжку?
Потенциальный работодатель из другого города и региона просит меня выслатьскан паспорта или хотябы его данные. Прислал мне на эл почтуответ на резюме что меня берут с испытательным сроком. Паспорт нужен для проверки меня по службе безопасности тк работа связана с поездками за границу (Финляндия). Как мне быть.
Хочу устроится на работу удаленно. Требуют паспортные данные. Что можно прислать, как это сделать безопасно, и что вообще не следует показывать или отправлять?
Я являюсь индивидуальным предпринимателем. Сейчас я нанимаю сотрудников которых намерен трудоустроить официально по ТК РФ. Не совсем понимаю как я, могу это сделать?
Я всегда думал, что можно отправить сотруднику пакет документов в электронном формате, он их распечатывает, подписывает собственноручно, сканирует подписанные документы и отправляет работодателю. Разве что трудовая книжка отправляется почтой работодателю.
Мне сказали, что так нельзя и все оригиналы документов нужно отправлять через Почту России, сотрудник подписывает документы и уже подписанные отправляет обратно.
Посоветуйте как быть в данной ситуации? Я на сколько знаю есть сервис от 1 С который позволяет обмениваться электронными документами, но не до конца понимаю как это происходит.
Хочу устроится удалённо на дому, работодатель просит пакет документов
Здравствуйте. В продолжение нашего разговора прошу скинуть скан паспорта (2,3,4,5,18,19) Или фотографии без лишних предметов., Снилс., ваше фото., рабочая почта., ссылка на вк или Инстаграм если имеется. Это нужно для прохождения сб. Далее я вам сразу скину доступ к заявке и информацию по объектам. С уважением, Супрунова Екатерина.
Можно отправлять фотографии своих документов?
Спасибо.
При трудоустройстве просят выслать сканы документов по электронной почте, договор пришлют с курьером. Организация находиться в Москве, работу представляют в Твери. Возможно ли такое? На сколько это законно?
Работодатель пытается внести в допсоглашение по удаленной работе зафиксировать адрес, по которому я должна находиться, а я живу в хостеле и адрес меняется время от времени. При этом меня пытаются контролировать, нахожусь ли я по адресу при помощи обмена геоданными. Подскажите пожалуйста, как можно решить эту проблему?
Я хочу устроиться на работу удаленно. Просят подписать договор и выслать им по почте этот подписанный документ. Как вы считаете, смогут ли воспользоваться указанными в нем сведениями (моя подпись от руки в договоре, паспортные данные, адрес, ИНН, СНИЛС, реквизиты карты СБ) против меня? Например, оформить кредит в банке (у них же будет образец моей подписи на договоре), снять деньги с моего счета в банке, продать мое жилье и т.д?
