Законно ли увольнение по ОШМ без предоставления 6-и месячного срока для решения дальнейшего предназначения?

Вопрос №1870626 из г. Оренбург
опубликован 15.08.2012, 12:19

Должность сократилась, контракт заканчивается в 2014 году предельный возраст наступает в 2019 году, аттестован в 2012 году положительно. Изъявил желание проходить дальнейшую военную службу. Законно ли увольнение по ОШМ без предоставления 6-и месячного срока для решения дальнейшего предназначения?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Николаев Юрий Геннадьевич

Адвокат Ульяновск, стаж 17 лет

5.0 1164 отзывa

могут уволить при невозможности назначить на равную должность и отсутствия согласия с назначением на ниже или вышестоящую...

А вот 6 месяцев для этого и дается кадровым органам и командирам, чтобы приняли решение по военнослужащему - предложили должность. Не предлагают - идите в суд обжалуйте бездействие командования

15.08.2012, 20:45

Спасибо большое за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 8 часов

Сычиков Александр Владимирович

Юрист из города Подольск, стаж 8 лет

5.0 1103 отзывa

Здравствуйте.

Военный может быть уволен в связи с ОШМ только при НЕВОЗМОЖНОСТИ назначения его на равную должность и отсутствии его согласия на назначение на высшую или низшую должности.

То есть уволить можно только если нет равных в/должностей, а на не равных должностях военный служить не хочет.

Можете обжаловать приказ об увольнении в военный суд, если изъявляли желание служить на любых должностях, а Вас уволили. В суде МО РФ и командование части должны будут доказать, что отсутствовала возможность назначить Вас на должность. Если не докажут, то суд может восстановить на службе.

15.08.2012, 20:21

Спасибо большое за ответ!

Спросить юриста