Сын получил на производстве травму. Ампутация 1,5 фаланги указательного пальца на правой руке. Какие выплаты ему положены.
Сын получил на производстве травму. Ампутация 1,5 фаланги указательного пальца на правой руке. Какие выплаты ему положены.
184 ТК РФ указано, на что работник вправе претендовать при травме на производстве: на получение заработка, который утрачен из-за получения увечья (пособие по временной нетрудоспособности в 100% размере); на возмещение расходов, понесенных в целях осуществления профессиональной, социальной или медицинской реабилитации.
В ст. 184 ТК РФ указано, на что работник вправе претендовать при травме на производстве:
на получение заработка, который утрачен из-за получения увечья (пособие по временной нетрудоспособности в 100% размере);
на возмещение расходов, понесенных в целях осуществления профессиональной, социальной или медицинской реабилитации.
Помимо этого, гражданин получает страховые перечисления по закону о страховании от несчастных случаев ФЗ-125 от 24.07.1998, вправе рассчитывать на компенсацию причиненного работодателем морального вреда.
Кроме акта о несчастном случае, основанием для получения средств является больничный лист. В графе «Причина нетрудоспособности» указывается код «04». Он расшифровывается как несчастный случай на производстве или его последствия.
Размер и порядок выплаты пособия и компенсаций за травматизм регламентируется статьей 184 ТК РФ. Пособие рассчитывается на основании всех полученных работником выплат за расчетный период, с которых уплачен взнос на травматизм. Ответ на вопрос: в каком размере выплачивается пособие по временной нетрудоспособности при несчастных на производстве случаях, содержится в ст. 9 ФЗ-125 — гражданин получает пособие в размере 100% от показателя его среднего заработка. Пособие не зависит от стажа сотрудника, поэтому оно рассчитывается, исходя из среднемесячной дневной заработной платы.
В ФЗ-125 от 24.07.1998 указано, какие выплаты положены при производственной травме, кроме больничного, по социальному страхованию:
единовременная страховая выплата;
ежемесячная страховая выплата при утрате профессиональной трудоспособности.
Согласно действующему законодательству, пострадавшему полагается единовременная страховая выплата. Порядок ее выплаты (в том числе принципы расчета и размеры) — в 125-ФЗ. Она выплачивается один раз — по факту получения травмы. В 2021 году (с 1 февраля) ее размер составляет 108 600,52 руб. Размер ее устанавливается в ст. 11 125-ФЗ и ежегодно индексируется (в 2021 году проиндексирован на основании Постановления Правительства РФ №73 от 28.01.2021).
Законом предусмотрена ежемесячная страховая выплата. Ее размер зависит от степени утраты трудоспособности, если таковая установлена по результатам происшествия. В этом году максимальная сумма составляет 83 502,89 руб., в соответствии с Федеральным законом о бюджете ФСС ФЗ-384 от 02.12.2019 и ст. 12 125-ФЗ. Коэффициент индексации в 2021 году установлен Постановлением Правительства РФ №73 от 28.01.2021.
Помимо этого, работодатель вправе за собственный счет выплатить пострадавшему сотруднику дополнительные средства, направляемые на лечение и реабилитацию, если они указаны в коллективном договоре или трудовом соглашении.
Спросить
Страховая выплата по производственной травме в зависимости от степени вреда здоровью, а также моральная компенсация.
Спросить
Все зависит от экспертного заключеняи, насколько утрата трудоспособности. Возмезмещение на лечение и пр. расходы, есть ли его вина, есть акт служебной проверки, инспекции труда?
Спросить
Его вины согласно акту служебной проверки нет. Есть вина другого сотрудника, которого уволили. А его действия признаны возможными в связи со сложившейся конкретной ситуацией.
Спросить
Согласно статьи 184 ТК РФ-работник вправе претендовать при травме на производстве: на получение заработка, который утрачен из-за получения увечья (пособие по временной нетрудоспособности в 100% размере); на возмещение расходов, понесенных в целях осуществления профессиональной, социальной или медицинской реабилитации.
Спросить
Возможная сумма компенсации за ампутацию 1 фаланги пальца левой руки, при производственной травме, работаю официально, но начальник просил заявить как бытовую травму, что я и сделала.
Производственная травма: ампутация ногтевой фаланги указательного пальца правой руки. Какие компенсации помимо больничного листа положены пострадавшему. Возможно ли направление на МСЭ для определения степени утраты трудоспособности?
У меня производственная травма! Ампутировали 3 пальца левой руки остались указательный и большой палец. Какие выплаты мне положены?
Муж получил на работе производственную травму легкой тяжести, оторвало три пальца, у двух по две фаланги, третий пришили, вставили спицу. Производство ФСС не известило, мотивируя, что повреждения легкой тяжести, заявление на имя руководителя о расследовании несчастного случая напишем завтра, что делать дальше? Какие выплаты положены работнику, кто их должен выплачивать, куда обращаться?
Произошёл несчастный случай на производстве (травматическая ампутация безымянного пальца правой руки) , но в травм пункте я сказал, что это бытовая травма.
Могу ли я изменить статус травмы на производственную?
На производстве получил травму, в результате ампутировали первую фалангу указательного пальца правой руки. Оформил как производственную травму. Хотелось бы узнать последствие этого.
Меня зовут Ольга. Недавно мой супруг отрезал на циркулярной пиле одну фалангу на указательном пальце правой руки. Муж военнослужащий. На работе ему сказали, что случай этот фиксировать нигде не будут, дабы не пятнать честь полка, но страховку он получит. Но сегодня ему сказали, что потеря одной фаланги вообще не страховой случай. Так ли это? Полагается ли страховая выплата в подобной ситуации?
