Я работаю с 8 до 19 обед с 12 до 13 наша бригада работает на обьекте где запрещено курение я потребовал от мастера чтоб нас вывозили на перекуры он сказал что они решили вывозить один раз в 16.00 я стал возмущаться на что мастер сказал что я поднимаю бунт и прегрозил меня лишить КТУ что в свою очередь отразится на моей зарплате. Законны ли его действия если да то как меня убедить его в этом.

Как отразится это на моей зарплате

Справедливость и профессионализм - Как реагировать в ситуации с конфликтной клиенткой?

Я хозяйка салона красоты, у меня работают вежливые, хорошие мастера. Клиентка посещала нас 2 года к одному мастеру, в очер. Раз посещения мастер посадила ее на 30 мин. позже, из за сложности волос у предыдущего клиента.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Анализ предвзятого отношения руководителя к мастеру смены и его влияние на рабочий процесс

Считается ли предвзятым отношение руководителя к мастеру смены, если он подговаривает "стучать" рабочих на мастера, выведывает через рабочих как работает мастер?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Ответственность владельца салона за действия арендующего мастера по массажу - оценка ситуации и правовая ответственность

Я являюсь владельцем имидж-студии красоты расположенной в Московской области, оказываем услуги по стрижкам, массажу, ресницы, брови. Все мастера которые работают у нас работают по договору аренды кабинетов и зарегистрированы в налоговой как самозанятые.

Подробнее

Интересно

3 ответa

Правомерны ли требования мастера при увольнении во время испытательного срока?

Скажите пожалуйста, я решила уволиться, предупредила об этом мастера, мастер сказала чтоб я отработала 2 недели, и при этом у меня не кончился испытательный срок. Мастер сказала что лишит премии и чтоб я сама искала себе замену! Это по закону?

Подробнее

Интересно

2 ответa

Как решить конфликтную ситуацию на работе и сохранить премию - опыт Татьяны

Меня зовут Татьяна, мой муж работает в частной строительной фирме. Как то раз они пошли на склад за инструментом и остались там на перекур т.к до него оставалось 5 минут и в этом момент приехал мастер и увидел эту картину,

Подробнее

Интересно

1 ответ

Конфликт на заводе - мастер ударил бригадира - кто несет ответственность?

Скажите пожалуйста работаем на заводе, мастер ударил бригадира, тот в свою очередь дал сдачи. Что будет мастеру и что будет бригадиру, если первым начал мастер драку?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Сокращение на работе - возможность сохранить должность мастера при перераспределении рабочих

На работе проводят сокращение. До сокращения на участке работали три бригады. Две бригады подчинялись мастеру участка. Третья бригада подчинялась напрямую начальнику участка. Перед сокращением провели перераспределение рабочих.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Нелегальное подписание трудовых договоров в городском парке - как действовать в такой ситуации?

Работаю в городском парке, по профессии работник зеленого хозяйства. У меня вопрос такой: Мастер не дает расписываться за свой коэффициент трудового участия, более того, уведомляет об коэффициенте трудового участия один и тот же сотрудник с нашей бригады-(любимчик мастера).

Подробнее

Интересно

3 ответa

Нарушение трудовых прав - отсутствие записи рабочего времени и его последствия

Человек работает вахтовым методом в сервисной компании на две бригады, где табель рабочего времени ведут мастера бригад, каждый по своей бригаде. Мастер одной из бригад на протяжении нескольких месяцев в табеле рабочего времени не указывает рабочие часы, ночные часы, полевые выезды и т.

Подробнее

Интересно

3 ответa

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как отразится это на моей зарплате

Бесплатный вопрос юристам онлайн