Могут ли меня уволить или сократить в связи с отсутствием высшего?

Здравствуйте Александр Валентинович!

Ситуация может развиваться несколькими путями:

1. Вам предложат получить высшее образование с заключение договора об обучении

2. Вам предложат занять должность без требований к высшему образованию

3. Проведут аттестационную комиссию и сократят по несоответствию, а сотруднику кадровой службы объявят выговор.

Не вполне понятна причина Вашего беспокойства.

Любого работника работодатель может уволить при желании, В Вашей ситуации работодатель может вспомнить о нарушении при приёме, но уволить сможет после аттестации. Видимо.

Нормы ст. 81,и ст. 82 ТК РФ, регулируя общие вопросы проведения аттестации работодателем, не запрещают проведение внеочередной аттестации работников, и увольнение работников по ее результатам.

ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

...

3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;

...

Если Вы не виновны и не подделывали диплом, то именно по указанному выше основанию могут уволить после аттестации.

А пока спокойно работать, если что - переедут на иную должность-это не так важно, можно и младшим помощником получать денег больше, чем старший оппонент, всё работодатель решает.

Да работаю успешно. Ещё и работаю 24/7 31 день без перерыва. Так как напарника нет а производство непрерывное.