Может ли член участковой комиссии работать в комиссии, если он находится на больничном.

Вопрос №18724586 из г. Ижевск
опубликован 14.09.2021, 10:21

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Каравайцева Елена Александровна

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.6 150844 отзывa

Федеральный закон от 24 июня 1999 г. N 121-ФЗ "О выборах депутатов Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации"

6. Полномочия члена избирательной комиссии с правом решающего голоса прекращаются немедленно в случае:

а) утраты членом избирательной комиссии гражданства Российской Федерации;

б) вступления в законную силу обвинительного приговора суда в отношении члена избирательной комиссии;

в) признания члена избирательной комиссии решением суда, вступившим в законную силу, недееспособным, ограниченно дееспособным, безвестно отсутствующим или умершим;

г) смерти члена избирательной комиссии;

д) признания судом члена избирательной комиссии систематически не выполняющим обязанности на основании представления соответствующей избирательной комиссии;

е) расформирования избирательной комиссии в порядке, установленном Федеральным законом "Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации".

14.09.2021, 10:36

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Таштимиров Урал Ильгамович

Юрист из города Сибай, стаж 25 лет

4.8 4629 отзывов

Конечно же не должен работать, должен "болеть", а болезнь подтвердить листком о нетрудоспособности.

14.09.2021, 10:23

Спросить юриста

Алевтина

Автор вопроса

0 отзывов

Выборы уже через 2 дня. И заменить её некем. Может ли работодатель основной работы её наказать?

14.09.2021, 10:26

Спросить юриста

Кучма Ирина Павловна

Юрист из города Мурманск, стаж 25 лет

4.7 12969 отзывов

Нет оснований для наказания, если есть больничный.

Надеюсь, что мой ответ был для Вас полезен.

14.09.2021, 10:30

Спросить юриста

Таштимиров Урал Ильгамович

Юрист из города Сибай, стаж 25 лет

4.8 4629 отзывов

Наказать за что, зато, что человек реально болеет. Работник предоставить "больничный", работодатель должен его оплатить, а не наказать. Выборы вообще не дела работодателя. Это проблема ЦИК.

14.09.2021, 10:31

Спросить юриста