Необходимость предоставления справки о зарплате и расчет вынужденного прогула при восстановлении на работе

Скажите, при увольнении за прогул 20.03.2013 г., справку 2-НДФЛ за какой период брать у работодателя, для расчёта суммы вынужденного прогула? За 2012, если в 2012 году я 4 месяца находился на больничном? Или в связи с больничным нужна другая справка? Спасибо.

В последние 1,5 месяца перед увольнением был на больничном листе. Для постановки на учет в службу занятости организация должна выдать мне справку о средней заработной плате за последние три месяца работы. Эти 1,5 месяца больничных войдут в эту справку или возьмутся другие три месяца до больничного? В какой срок должны мне выдать справку? Начисление пособия по безработице начнется с момента предъявления в числе других документов данной справки? В какой срок я должна стать на учет в службу занятости?

Моой муж был уволен с работы по сокращению штатов, и ему было выплачено выходное пособие в соответствии с законом. Впоследствии он обратился в суд с иском о восстановлении на работе и выплате средней заработной платы за время вынужденного прогула. Через два месяца состоялось судебное заседание. Суд признал незаконным увольнение работника, однако в выплате средней заработной платы было отказано.

Скажите законно ли это и что можно сделать... все молчат и ничего не говорят.

Буду благодарна за ответ на следующий вопрос:

Работала по срочному трудовому договору. Была уволена с нарушениями досрочно, за 5 дней до окончания срока действия договора. Мне отказали в выплате з.п. за последний месяц. Я подала в суд. Дело в суде расматривается уже 8 месяцев. В своих требованиях я настаиваю на восстановлении на работе и выплате средней з.п. за период вынужденного прогула. К сожалению, гарантий, что суд расмотрит мое дело в ближайшие 3 месяца нет. Я не могла устроится на работу в период рассмотрения дела, т.к. настаиваю на восстановление на службе. Но возникла серьезная необходимость получения доходов. Скажите, пожалуйста, если я устоюсь на работу, смогу ли я сохранить свои требования выплаты мне средней з.п. за вынужденный прогул до даты моего нового трудоустройства. И может ли сохраниться мое исковое требование о восстановлении на прежнем месте работы, если я уже устроюсь на новое место работы.

В суде находится мой иск о восстановлении на работе, истребовании выплат по заработной плате, взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Так как я не бухгалтер и не могу самостоятельно вычислить сред. Заработную плату, а на мой запрос о справке о средней зарплате работодатель не дал справку, сославшись, что в письменном запросе я не указала период, за который мне нужна такая справка. На заседании суда и прокурор и судья отклонили моё устное ходатайство о предоставлении мне такой справки. Заседание было первым по иску. Нужно ли мне снова письменно направить запрос работодателю на его почтовый адрес (ехать лично не хочу)? У меня нет некоторых данных для вычисления среднего заработка, а представлять уточнённый расчёт исковых требований нужно. Как быть? Заранее спасибо за ответ.

Проработала один месяц, нужно взять справку для биржи о средней заработной плате, но в справке есть строка средняя заработная плата за последние три месяца. Как оформить эту справку?

Я была незаконно уволена, восстановилась по суду, был выплачен вынужденный прогул, проработала после восстановления более 10 месяцев, решила написать заявление на ежегодный отпуск Вопрос: сколько я могу взять дней, за период вынужденного прогула т.е. могу или нет я взять дни отпуска и какова будет оплата, оплатят ли мне отпускные за время вынужденного прогула. Если нет, то каким законом и статьей это регулируется? То, что время вынужденного прогула входит в мой стаж я знаю... но вот как быть с отпуском. На работе мне сказали, что в соответствии с п. 10 Постановления Правительства РФ № 922 от 24.12.07 Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы мне оплата отпуска за время вынужденного прогула не оплачивается. Ноя в этом пункте ничего такого не нашла. Кстати в вынужденном прогуле я пробыла чуть более года.

Вопрос по трудовому праву - готовлю в суд иск "о восстановлении на работе, о выплате среднего заработка за время вынужденного прогула и о возмещении морального вреда". Уволили по сокращению штата пункта 2 части первой статьи 81 ТК РФ.

Обязательно ли в иске указывать точную сумму и предоставлять Расчет среднего заработка за время вынужденного прогула на момент подачи иска, а затем на каждом заседании предоставлять новый расчет. Или достаточно просить у суда-" Взыскать с ответчикав мою пользу средний заработок за время вынужденного прогула по день восстановления на работе" и приложить "Расчет среднего заработка за 12 месяцев"

И суд самостоятельно будет рассчитывать на основании предоставленных данных о доходах человека за последние 12 месяцев.

Хочу узнать, судебные приставы говорят, что они будут расматривать мой исполнительный лист по восстоновлению на работу, взыскание заработной платы за время вынужденног прогула, взыскания задолжности по заработной платы, компенсация морального вреда 2 месяца. На сколько я знаю, что по восстоновлению на работе и выплаты за 3 месяца подлежит немедленному исполнению, я прав?

Как правильно написать расчет заработной платы за время вынужденного прогула, который прикладывается к исковому заявления о воссианрвлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула.