Татьяна
27.10.2015, 07:28
Можно ли одновременно вынести главному бухгалтеру выговор и лишить стимулирующих выплат на 1005
Подробнее
Допустил невыход на работу. Начальник цеха объявил выговор и лишил квалификационной надбавки без разбора и составления актов.
• г. Самара
Допустил невыход на работу. Начальник цеха объявил выговор и лишил квалификационной надбавки без разбора и составления актов.
Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):
16.09.2021, 03:16,
г. Долгопрудный
Насчет надбавки - теоретически мог, это не дисциплинарное взыскание. Насчет выговора - без объяснительной или акта об отказе от написания оной - не мог, нарушаются нормы ст. 193 ТК РФ.
СпроситьПожаловаться
Любовь
12.05.2016, 16:20
Начальник цеха хочет сделать выговор и лишить премии за прогул. Прогула то не было нас мастер отпустил и сказал что заявления на отпуск за свой счёт напишем потом. Но начальник упёрся и заявления не подписывает.
Подробнее
Мария
08.02.2016, 09:56
Могу ли я в одном приказе применить выговор и лишить премии за прогул.. или это не допустимо в силу ст. 193 ТК... Заранее спасибо)))
Подробнее
Ирина
16.09.2016, 13:28
Скажите можно ли одновременно лишить работника премии обьявить выговор перевести на нижеоплачиваемую работу и назначить переаттестацию.
Подробнее
Юлия
16.10.2013, 13:14
Если за прогул объявили выговор и лишили премии а в следующем месяце я иду в отпуск могут ли за это лишить премии к отпуску.
Подробнее
Евгений
02.02.2020, 09:39
Законно ли одним приказом сделать выговор и лишить премии на 100%
Подробнее
Юрий
23.09.2015, 21:15
Может ли начальник объявить строгий выговор не проводя разбирательство? И без издания приказа о наказании лишить военнослужащего премии за образцовое выполнение должностных обязанностей?
Подробнее
Виктория
03.01.2012, 09:25
Меня за выговор в сентябре лишили стимулирующей надбавки. В конце года при выплате годовой премии меня за выговор лишили еще раз. Могут ли за один выговор наказать два раза?
Подробнее
