Здрвствуйте, работаю по сменному графику-день, ночь по 11,5 ч,выходные дни суббота и воскресение. По такому графику всегда недоработка. Раньше работадатель просто оплачивал эту недоработку, а в четвертый квартал сказали что надо отработать при чём в выходной день. Правомерно ли это. У меня оклад и ссумированный учёт рабочего времени.

Вообще нельзя без вашего письменного согласия. Но там есть некоторые исключения, смотря где и кем вы работаете.

Надо смотреть устав организации.

Надо смотреть условия трудового договора и правила внутреннего трудового распорядка в организации.

Недоработка по сменному графику - правомерно ли требование отработки в выходной день?

Как работодатель может требовать отработки недоработки в выходные дни?

Согласно трудовому договору, у нас на работе установлен сменный график работы - два дня по 12 часов/ два выходных. Смена табелируется по 11 часов. Суммарный подсчет рабочего времени ведется поквартально.

Подробнее

Интересно

3 ответa

Может ли работодатель привлечь к работе в выходные дни при сменном графике 3/3/3 и как производится оплата?

Работаю по сменному графику 3/3/3, в мои выходные меня просят выйти на работу. Может ли работодатель привлечь меня к работе в мои 3 дня выходных? И как производится оплата?

Подробнее

Интересно

2 ответa

Нарушение сменного графика и неоплачиваемый обед - вопросы к работодателю

Прошу проконсультировать. Работаем в сменный график день-ночь-отсыпной-выходной, но так как один оператор ушёл на больничный, то нас заставляют работать день-ночь-отсыпной и опять день-ночь-отсыпной и т.

Подробнее

Интересно

3 ответa

У нас в магазине плавающий график. Обязан ли работодатель раз в месяц поставить спаренные выходные суббота воскресенье?

Подробнее

Интересно

0 ответов

Правомерность направления на работу в ночное время 5 ночей подряд и возможные варианты обращения

Мой начальник отправляет меня работать в ночь 5 ночей подряд, при этом дается только один отсыпной (основной мой график 5:2, 40 часов в неделю в день), правомерно ли это? и куда обращаться?

Подробнее

Интересно

4 ответa

В трудовом договоре график 5/2 заставляют работать по субботам как быть.

Подробнее

Интересно

3 ответa

Работа по смещенному графику - право на отдых в новогодние праздники

Работаю по графику 5\2 со смещенными выходными (воскресенье, понедельник). Стандартная пятидневка отдыхает в новогодние праздники, могу ли отдыхать и я? или же из-за смещенных выходных я уже не считаюсь сотрудником на пятидневке и должна работать во все праздничные государственные дни?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Изменения в графике работы - перенос праздничных и выходных дней

У меня график работы с вторника по субботу, воскресенье и понедельник-выходные дни. 1 мая-празничный день переносится на понедельник 2 мая (мой выходной день), на 3 мая перенесли выходной с января. Сколько и какие дни я должна в связи с этим отдыхать?

Подробнее

Интересно

3 ответa

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Недоработка по сменному графику - правомерно ли требование отработки в выходной день?

Бесплатный вопрос юристам онлайн