Получила уведомление об уточнении платежа, но не получила деньги - что делать?

Вопрос №18733208 из г. Санкт-Петербург
опубликован 17.09.2021, 10:12

Я официально работала один раз на предприятии с ноября по декабрь 2019 года, 33 дня, временный характер (вахта). Расчет получила с небольшой задержкой, но в размере 43 тысяч рублей. Больше никаких поступлений от них не было. 28 августа пришло письмо об уточнении платежа в сумме 741318,20 руб. Перевод компенсации проживания, вахтовой надбавки, заработной платы за ноябрь 2019 г. Данную сумму я не получала, что сделать, как правильно поступить?. Что необходимо уточнить назначения платежа, произведённый на мой лицевой счёт, но я данную сумму не получала. Что мне делать?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Игнатьев Денис Валентинович

Юрист Москва, стаж 15 лет

5.0 2 отзывa

Добрый день. Согласно ст. 140 ТК РФ

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Кроме того, ст. 236 ТК РФ предусмотрены проценты на сумму, подлежащую выплате при прекращении трудовых отношений и не выплаченной в срок, установленный ст. 140 ТК РФ.

В вашем случае необходимо обратиться к работодателю с уведомлением в порядке досудебного урегулирования спора с требованием о выплате основной суммы задолженности, а также требованием о выплате процентов с указанием реквизитов, на которые необходимо будет перечислить денежные средства. При не выполнении требований обращайтесь в суд.

17.09.2021, 10:57

Спасибо за понятный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 23 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

Юридическая Консультация "E911 Group"

Юридическая фирма из города Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.4 7331 отзыв

Так и написать в ответ, о том что да, все верно, если сумма сходится с той которую вы должны получить, можете еще раз также прописать реквизиты и сказать что ждете поступления. Возможно до этого вам просто пришел аванс, вам по сумме лучше знать сколько вам должны всего. В случае если оклад не будет выплачен со всеми причитающимися доплатами тогда будет готовить претензию и в случае если ее не удовлетворят продадим иск в суд!

17.09.2021, 10:36

Наконец-то все понятно, благодарю!

Спросить юриста