Мыс супругой являемся военнослужащими по контракту. В настоящий момент являемся опекунами для ребёнка в возрасте 1 год. Возникли трудности с оформлением отпуска по уходу за ребёнком для супруги. Руководство воинской части тянет время под предлогом того, что не знает как применить нормы права и ссылается что в законе о статусе военнослужащих есть отсылка только на женщину усыновившую ребёнка. Как быть в такой ситуации?
Командованию части следует руководствоваться п.9 ст.10 ФЗ "О статусе военнослужащих" в правовой взаимосвязи со ст.256 ТК РФ.
Так, п.9 ст.10 ФЗ "О статусе военнослужащих" военнослужащие женского пола и военнослужащие, воспитывающие детей без отца (матери), пользуются социальными гарантиями и компенсациями в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами об охране семьи, материнства и детства.
Нормы трудового законодательства могут применяться к правоотношениям, связанным с прохождением военной службы, лишь в случаях, когда об этом имеется прямое указание в законе (ФЗ "О статусе военнослужащих" делает отсылку к ТК РФ).
Таким законом является ТК РФ, из ст.256 которого следует, что отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Спросить
