Вопрос о получении пенсии при ликвидации предприятия и отсутствии практики
опубликован 17.08.2012, 09:50
В 52 не можете. Только на 2 года раньше 55 лет.
"2. По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам из числа лиц, указанных в пункте 1 настоящей статьи, уволенным в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста."
Если сейчас устроитесь хоть на какую работу, то "закроете" запись об увольнении по сокращению.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 7 часов
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 461 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Как подтвердить стаж работы и повысить размер назначенной минимальной пенсии?
Как проверить правильность начисления пенсии, если другие получают значительно больше, несмотря на долгий трудовой стаж?
«Проблемы с целевым обучением - что делать, если предприятие разрывает контракт и не оплачивает практику?»
Если нет, что я теряю в исчислении пенсии по достижению 55 лет, если не удастся устроиться на работу?
Документы данного предприятия не были сданы в архив, а были просто потеряны.
Опыт работы на пенсии - включение периодов по центру занятости и учебе в стаж
Уволили по сокращению штатов перед пенсией, провел полгода на бирже работы. Будет ли это время учтено в трудовом стаже?
Проблемы с оформлением пенсии по льготе - справка о стаже не признана в пенсионном фонде
Общий трудовой стаж 28 лет, пенсионный коэффициент 66,646 и вопросы о включении учебы в стаж и досрочном выходе на пенсию
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут